職位描述
績效管理組織發(fā)展薪酬福利銷售團隊HRBP中級人力資源管理師高級人力資源管理師國內(nèi)百強藥企或外企銷售HRBP人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 負責員工關(guān)系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 組織實施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
1. 負責員工關(guān)系管理，包括績效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務發(fā)展；
3. 組織實施績效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準確。
5.員工異動管理,包括執(zhí)行招聘計劃，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。
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工作地點
南寧良慶區(qū)五象航洋城-1號樓
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職位發(fā)布者
滕女士/人力經(jīng)理
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廣西鴻惠科技有限公司廣西鴻惠科技有限公司位于中國（廣西）自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)，依托區(qū)域政策與資源優(yōu)勢，聚焦企業(yè)服務領(lǐng)域，致力于為合作伙伴提供專業(yè)化、合規(guī)化的綜合解決方案。公司核心團隊在人力資源配置、合規(guī)風控管理及客戶關(guān)系維護等方向具備扎實的行業(yè)認知，通過精細化服務助力企業(yè)客戶優(yōu)化運營效率、防范經(jīng)營風險?；谄髽I(yè)客戶的實際需求，公司構(gòu)建了涵蓋人才招聘、法務合規(guī)咨詢及大客戶服務等模塊的服務體系，注重以標準化流程與定制化方案相結(jié)合的方式滿足多元化需求。團隊通過系統(tǒng)化培訓與項目實踐，持續(xù)提升在勞動法規(guī)、商業(yè)談判及資源整合等領(lǐng)域的專業(yè)服務能力，目前已為多個行業(yè)客戶提供人力資源架構(gòu)優(yōu)化與合規(guī)管理支持。作為新興企業(yè)服務提供商，公司堅持合規(guī)經(jīng)營理念，嚴格遵循國家法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范，致力于通過規(guī)范服務流程與技術(shù)創(chuàng)新逐步拓展服務邊界。未來將持續(xù)深耕廣西自貿(mào)區(qū)市場，強化團隊專業(yè)能力建設(shè)，探索數(shù)字化服務模式升級，助力區(qū)域企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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