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下屬江蘇智科交通工程咨詢監(jiān)理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)理公司”）成立于1996年9月，擁有公路工程甲級(jí)、市政公用工程甲級(jí)、房屋建筑工程乙級(jí)監(jiān)理資質(zhì)及試驗(yàn)檢測(cè)公路工程乙級(jí)資質(zhì)，主要承擔(dān)公路工程、市政工程、港口航道的監(jiān)理及試驗(yàn)檢測(cè)等業(yè)務(wù)。監(jiān)理公司10多個(gè)項(xiàng)目均獲江蘇省優(yōu)質(zhì)工程“揚(yáng)子杯”獎(jiǎng)。監(jiān)理公司多次被國(guó)家、省、市建設(shè)主管部門授予“優(yōu)秀企業(yè)”“示范監(jiān)理企業(yè)”“先進(jìn)單位”“文明單位”“十佳監(jiān)理組”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、招聘條件 （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。 （二）具有良好的思想道德品質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)道德及職業(yè)道德規(guī)范，無不良記錄。 （三）身心健康，有滿足從事所聘崗位工作的身體條件，服從組織安排。 （四）具有與招聘崗位相匹配的教育經(jīng)歷、知識(shí)背景或具備勝任招聘崗位的工作技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 （五）其他任職條件：1.45周歲以下（1980年6月1日以后出生）（具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或持有多個(gè)相關(guān)職業(yè)資格證書者，可適當(dāng)放寬年齡限制）。 2.具有住建部注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證。 3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和奉獻(xiàn)精神。 4.服從企業(yè)工作崗位安排。 5.大學(xué)本科及以上。 （六）有下列情形人員不得報(bào)名： 1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。 4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。 5.其他不符合法規(guī)政策規(guī)定的情形。 二、招聘程序 （一）報(bào)名和資格審查 1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2025年8月31日。 2.報(bào)名方式。報(bào)名采取投遞郵件的方式。需提交材料：報(bào)名人員填寫《徐州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件2），并附學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、身份證、個(gè)人榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)成果等相關(guān)證明材料，電子版報(bào)送至指定郵箱。郵件標(biāo)題及文件名格式為“單位+姓名+應(yīng)聘崗位”，郵件內(nèi)容均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。 聯(lián)系人：于女士，電話：*************，聯(lián)系郵箱*****************。 3.資格審核。資格審核主要查驗(yàn)招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 （二）綜合測(cè)試 綜合測(cè)試采取筆試和面試方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員在專業(yè)資格、職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。筆試成績(jī)總分100分，確定60分為合格分?jǐn)?shù)線。綜合測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。 （三）考察和資格復(fù)審 考察采取差額考察方式進(jìn)行。根據(jù)崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、適崗情況、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況等進(jìn)行考察，根據(jù)組織人事管理權(quán)限，聽取考察對(duì)象相關(guān)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門意見?？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。 （四）體檢 體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，設(shè)計(jì)公司根據(jù)情況，選擇按同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)。 （五）聘用 根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在錄用單位公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。 人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)解除，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等，均由應(yīng)聘人員本人解決。發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺名額按照程序進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。 附件：1.徐州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司招聘崗位表（私聊發(fā)電子版） 2.徐州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究有限公司招聘報(bào)名表（私聊發(fā)電子版）