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2、處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，維護員工信息檔案，確保人事數(shù)據(jù)準確完成；

3、員工五險一金的繳納、核定等相關工作

4、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；

5、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
6、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
7、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
8、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練使用Office等辦公軟件；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。