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1.通過抖音、小紅書、直播平臺等渠道發(fā)掘有潛力的主播藝人，評估其市場價值負責潛在藝人的溝通、談判及簽約，建立長期合作關系
2.協(xié)助制定藝人發(fā)展規(guī)劃，包括定位、內(nèi)容方向(如直播/短視頻)及商業(yè)化路徑提供心理建設與日常支持，解決藝人在直播中的問題與運營協(xié)調(diào)，追蹤日常運營數(shù)據(jù)，收集相關用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整主播，維護公司、平臺及藝人關系，處理糾紛與談判事務建立并更新公司藝人資源庫，跟蹤藝人數(shù)據(jù)表現(xiàn)
二.職位要求
1.必備技能:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的溝通談判能力、
2.廣泛的社會資源
3.審美能力、親和力、溝通表達能力佳。適應能力強，既具備獨立思考的能力，也具備良好團隊意識