職位描述
人事
【工作職責(zé)】
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，跟進(jìn)招聘過程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，并持續(xù)開發(fā)新的招聘渠道滿足公司的人才需求；
4.建立人才簡歷庫，進(jìn)行人才儲(chǔ)備；
5.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估；
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.性格開朗、善于溝通、親和力強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的分析能力及歸納總結(jié)能力；
4.希望從事人力資源方面工作，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.有日語或英語專長者優(yōu)先考慮；
6.如果條件優(yōu)異，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，跟進(jìn)招聘過程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估，并持續(xù)開發(fā)新的招聘渠道滿足公司的人才需求；
4.建立人才簡歷庫，進(jìn)行人才儲(chǔ)備；
5.招聘數(shù)據(jù)分析，撰寫招聘報(bào)告，對(duì)招聘工作進(jìn)行評(píng)估；
【任職資格】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.性格開朗、善于溝通、親和力強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的分析能力及歸納總結(jié)能力；
4.希望從事人力資源方面工作，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
5.有日語或英語專長者優(yōu)先考慮；
6.如果條件優(yōu)異，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；
工作地點(diǎn)
大連中山區(qū)保嘉大廈
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金太龍/人事經(jīng)理
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日通技研(杭州)科技有限公司日通技研（杭州）科技有限公司位于杭州市錢塘區(qū)，聚焦人工智能、物聯(lián)網(wǎng)及工業(yè)智能化領(lǐng)域，致力于為制造業(yè)、農(nóng)業(yè)和教育行業(yè)提供技術(shù)開發(fā)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案。公司依托自主研發(fā)能力，核心業(yè)務(wù)涵蓋軟件開發(fā)、智能機(jī)器人研發(fā)、數(shù)據(jù)處理服務(wù)及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用，已構(gòu)建覆蓋硬件生產(chǎn)、系統(tǒng)集成到技術(shù)服務(wù)的一體化支持體系。作為新興科技服務(wù)商，公司深度布局智慧農(nóng)業(yè)與智能制造賽道，在農(nóng)業(yè)機(jī)械智能化、教育儀器設(shè)備升級(jí)等領(lǐng)域形成特色技術(shù)方案。團(tuán)隊(duì)具備跨行業(yè)技術(shù)融合能力，通過開放協(xié)同模式推動(dòng)人工智能與產(chǎn)業(yè)場景結(jié)合，持續(xù)探索工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與智能終端設(shè)備的創(chuàng)新應(yīng)用，助力合作伙伴提升生產(chǎn)效能與可持續(xù)發(fā)展能力。
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