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崗位內(nèi)容
1、制定人事管理工作計(jì)劃，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)員工的招聘、調(diào)配、變動(dòng)、離職等各種手續(xù)的辦理工作。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、社保醫(yī)保增減員等工作。
4、人事檔案和人事資料的管理、分類、統(tǒng)計(jì)、編號(hào)、登記和歸檔工作。
5、建立健全員工檔案，按相關(guān)規(guī)定做好保密工作。
6、具體組織實(shí)施各類員工培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)有效性進(jìn)行評(píng)估。
7、深入基層，掌握情況，做好員工的思想工作，和諧員工關(guān)系。
8、監(jiān)督、檢查各部門的考勤工作。
9、辦理員工請(qǐng)假、休假手續(xù)，每月按時(shí)完成全員考勤的統(tǒng)計(jì)。
10、協(xié)助財(cái)務(wù)做好員工薪資、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)等發(fā)放工作。
11、協(xié)助標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室主任做好員工住宿及員工餐等相關(guān)工作。
12、協(xié)助完成景區(qū)文化宣傳、員工素養(yǎng)提升培訓(xùn)等大型活動(dòng)。任職要求
1.學(xué)歷要求:45歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:熟悉景區(qū)人事管理流程，具備良好的溝通能力和問題解決能力。
4.個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和責(zé)任心。
5.其他要求:了解文旅行業(yè)法規(guī)和政策，熟練使用辦公軟件。