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工作職責(zé)：
1.制定、組織和實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃，制定和完善各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施。
2.按照教育教學(xué)計(jì)劃，課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教育教學(xué)工作，做好教育教學(xué)管理工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3.根據(jù)工作需要和師資隊(duì)伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報(bào)校長辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。
4.選配班主任、教研組長，安排教師任課,審查教研組(或年級組)教育教學(xué)計(jì)劃和教師的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，有計(jì)劃、有目的地參與教研組(或年級組)和備課組開展的教研活動，并指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。定期召開學(xué)校教育教學(xué)工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學(xué)
5.分析全校教育教學(xué)質(zhì)量狀況。每學(xué)期至少集中分析全校教育教學(xué)現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對 共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進(jìn)的措施和辦法
6.定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學(xué)工作，通過師生座談會、個(gè)別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科的量和質(zhì)，監(jiān)控學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，聽取師生對改進(jìn)教學(xué)工作的意見和建議。
7.做好教學(xué)質(zhì)量檢測組織工作，組織開展教學(xué)檢查，安排好各項(xiàng)考試，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析成績，抓好學(xué)生的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)。
任職要求：
1.211、985學(xué)校畢業(yè),有3年以上教學(xué)教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。有高中學(xué)校教學(xué)教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.擅長教學(xué)分析、薪酬激勵(lì)、課程安排：
福利：入職繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，高低溫補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)。