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?統籌分公司全年利潤目標（半年500萬、全年1200萬以上）；
?對接地方政府/國企融資平臺及銀行資源（分行領導或支行行長）；
?搭建本地團隊，制定業(yè)務拓展策略。?目標定位：全面統籌分公司經營管理工作，致力于實現半年利潤500萬元、全年利潤1200萬元以上的目標，同時全面主導區(qū)域業(yè)務拓展及團隊管理工作。
?行業(yè)經驗：年齡在28-40歲之間，擁有金融、銀行、擔保、供應鏈等行業(yè)5年以上從業(yè)經歷，且具備3年以上團隊管理經驗，對區(qū)域市場規(guī)則有深入了解。
?業(yè)績要求：需提供過往業(yè)績證明材料，如銀行對公貸款規(guī)模達1億元以上，或供應鏈業(yè)務年利潤300萬元以上，以此驗證其盈利驅動能力。（對公融資與帶量是兩個行業(yè)。1是民營企業(yè)。2帶量需要的是平臺或者國企資源）
?資源匹配：具備本地政府及銀行高層人脈資源，需能提供合作案例、銀企對接記錄等資源證明文件，能夠快速打通政銀企合作渠道。
?團隊能力：具備從0到1搭建團隊的實戰(zhàn)經驗，擅長制定業(yè)務策略和人才培養(yǎng)體系，有效提升區(qū)域團隊的作戰(zhàn)效能。
?優(yōu)先條件：擁有供應鏈業(yè)務落地經驗，或具備對公業(yè)務資源優(yōu)勢（包括國企、上市公司客戶資源及大額信貸操作經驗）者優(yōu)先考慮。
?核心能力：具備戰(zhàn)略規(guī)劃與數據決策能力，擅長資源整合以及政企銀關系的維護，擁有強烈的結果導向和風險管控意識。
?合規(guī)要求：熟悉行業(yè)監(jiān)管政策，確保業(yè)務流程合規(guī)合法，需提供合規(guī)經營與風險防控的實操案例。
?學歷背景：本科及以上學歷，金融、經濟相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的基礎財務分析與市場洞察能力。（第一學歷本科，還是自考也可以。大專是否可以？）
?適配場景：需要高頻參與政企合作談判、銀企對接活動以及團隊管理工作，能夠適應高強度的市場拓展與目標沖刺節(jié)奏。?