一、 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)新能源輕客車型的銷售及推廣，完成個(gè)人銷售指標(biāo)。
2. 開發(fā)并維護(hù)企業(yè)客戶（如物流、租賃、旅游公司等）及個(gè)人客戶，建立長期合作關(guān)系。
3. 為客戶提供專業(yè)的咨詢、試駕體驗(yàn)、購車方案及金融保險(xiǎn)等全方位服務(wù)。
4. 跟進(jìn)車輛交付及售后關(guān)懷，提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)介紹率。
5. 收集市場及競品信息，積極反饋，助力團(tuán)隊(duì)決策。
二、 任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)背景：
· 具備 1年及以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)，有商用車/輕客銷售背景者優(yōu)先。
· 我們特別歡迎擁有以下品牌銷售經(jīng)驗(yàn)的同仁加入：南京依維柯、福田風(fēng)景、江鈴福特全順、江淮瑞風(fēng)，上汽大通 等主流輕客品牌。您的經(jīng)驗(yàn)是我們最看重的財(cái)富！
2. 能力素質(zhì)：
· 對新能源汽車技術(shù)、政策及使用場景有濃厚興趣和學(xué)習(xí)能力。
· 具備出色的客戶溝通、談判技巧和抗壓能力。
· 目標(biāo)導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
· 持有有效駕駛證，駕駛技術(shù)熟練。
三、 薪酬福利
我們提供 “有競爭力的底薪 + 高額階梯提成 + 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)” 的薪酬體系，確保付出與回報(bào)匹配。
· 薪酬結(jié)構(gòu)：
· 基礎(chǔ)底薪：3000元/月（作為經(jīng)驗(yàn)者的收入保障起點(diǎn)）。
· 銷售提成：根據(jù)車型、毛利設(shè)置階梯式提成方案，新能源車型提成系數(shù)更優(yōu)，多勞多得。
· 績效獎(jiǎng)金：包括月度銷售冠軍獎(jiǎng)、季度超額達(dá)成獎(jiǎng)、金融保險(xiǎn)滲透獎(jiǎng)、大客戶開拓獎(jiǎng)等。
· 綜合收入：憑實(shí)力說話，過往有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀顧問 月綜合收入普遍可達(dá)8000-15000元及以上。
· 福利保障：
· 帶薪培訓(xùn)（產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、新能源專項(xiàng)培訓(xùn)）。
· 節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假。
· 清晰的職業(yè)發(fā)展通道（銷售顧問→ 銷售主管→ 銷售經(jīng)理→ 團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）。