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一、崗位職責?
1、人事基礎工作：負責員工招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約與跟進，協(xié)助完成入職、轉正、離職等流程辦理；?
2、行政日常管理：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與發(fā)放、會議組織與記錄、固定資產(chǎn)登記管理等事務；?
3、員工關系維護：協(xié)助組織員工團建、節(jié)日福利發(fā)放，解答員工基礎人事行政咨詢，營造積極和諧的工作氛圍；?
4、數(shù)據(jù)整理與報表：負責員工考勤統(tǒng)計、人事行政相關數(shù)據(jù)錄入與分析，定期輸出各類報表，為管理決策提供支持；?
5、配合完成上級交辦的其他人事行政相關工作，確保部門高效運轉。?
二、任職要求
1、年齡22-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?
2、具備1年以上人事或行政相關工作經(jīng)驗，熟悉基礎人事流程與行政事務處理規(guī)范；?
3、邏輯思維能力強，善于梳理工作流程、分析問題并高效解決，具備良好的條理性；?
4、溝通表達流暢，親和力強，有良好的服務意識與團隊協(xié)作精神；?
5、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力；?
6、工作認真負責、細致嚴謹，能承受一定的工作壓力，執(zhí)行力強
三、薪資福利?