崗位職責(zé):
1.根據(jù)學(xué)校發(fā)展目標、人力資源規(guī)劃和招聘計劃做好招聘工作安排;
2.做好招聘渠道的開發(fā)及維護,獨立完成招聘初試工作;
3.結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及各部門的需求情況,做好培訓(xùn)的計劃和實施工作;
4.員工入離職、轉(zhuǎn)正、異崗、投訴等工作的處理;
5.協(xié)助人資主管完成其它有關(guān)人力資源工作;
6.完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2.一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理六大模塊的實務(wù)操作流程;
4.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
5.有較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急情況處理能力。
6.能接受省內(nèi)出差,不能接受勿投