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1、員工關(guān)懷支撐：五險一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、14天超長春節(jié)假期；
2、薪酬績效支撐：無責底薪+績效+課酬+升學提成+階段獎金；
3、培訓支持體系：入職培訓+視頻學習+主管指導+經(jīng)驗分享等多種培訓方式；
4、晉升體系支撐：公平公開的職級晉升機會，老師--主管--主任。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備半年數(shù)學教學經(jīng)驗；
2、有良好的親和力和溝通能力；
3、熱愛教育行業(yè)，期望在此行業(yè)長期發(fā)展。

崗位職責：
1、教授小學初中數(shù)學相關(guān)課程；
2、參與教學教研活動，提升自身學術(shù)素養(yǎng)及授課質(zhì)量；

3、激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)良好的學習習慣，樹立健康積極的學習心態(tài)。