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要求：工作經(jīng)驗在 3 年以上，組織并策劃活動不低于 50 場。 崗位職責(zé)： 1. 活動策劃與設(shè)計： - 基于老年人的興趣、身體狀況及需求（如社交、健康、文化娛樂等），制定年度/月度活動計劃，例如文藝表演、手工制作、棋牌比賽、戶外踏青、健康講座等。 - 結(jié)合節(jié)日（如重陽節(jié)、春節(jié)）或主題（如懷舊主題、養(yǎng)生主題）設(shè)計特色活動，確保內(nèi)容豐富、形式多樣。 2. 活動執(zhí)行與落地： - 協(xié)調(diào)場地、物資、人員（如邀請講師、志愿者）等資源，把控活動預(yù)算，確?；顒禹樌_展。 - 全程跟進(jìn)活動流程，處理突發(fā)情況（如老人身體不適、設(shè)備故障等），保障活動安全。 3. 老年群體需求對接： - 定期與老年人溝通，收集反饋意見，調(diào)整活動方案，提升參與度和滿意度。 - 關(guān)注老年人心理狀態(tài)，通過活動促進(jìn)其社交互動，避免孤獨感。 4. 資源整合與協(xié)作： - 對接社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公益組織等外部資源，引入合作活動（如義診、義演）。 - 與團(tuán)隊成員（如護(hù)理人員、社工）協(xié)作，確?；顒优c養(yǎng)老服務(wù)、健康管理等板塊銜接。 5. 活動總結(jié)與優(yōu)化： - 記錄活動數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、反饋評價），形成總結(jié)報告，分析效果并優(yōu)化后續(xù)方案。 - 積累活動案例，建立適合老年人的活動庫，提升服務(wù)專業(yè)性。 核心能力要求 - 具備活動策劃經(jīng)驗，了解老年人身心特點，有耐心和同理心； - 具備溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活處理老年人需求及團(tuán)隊協(xié)作問題； - 熟悉安全防護(hù)知識，確保活動過程中老人的健康與安全。