崗位職責：
1、負責公司人事（70%）、行政（30%）全盤事務（20多人團隊）；
2、開展招聘、績效組織、培訓、員工關系等相關模塊的工作；
3、協(xié)助上級完成人力資源體系及各類公司管理制度建設與落地執(zhí)行；
4、部分業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；
5、領導交辦的臨時性事務。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)，三年以上人力行政相關工作經(jīng)驗，須有獨立招聘、績效相關人事模塊操作經(jīng)驗；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強；
4、執(zhí)行力強，有上進心，積極向上，性格開朗，有干勁。