職位描述
銷售崗位招聘
招聘崗位職責(zé)及任職要求
1、 明確人才畫像，落地招聘相關(guān)工作，獨立開展社會招聘，幫助組織快速識別并招聘合適的人才；
2、 制定員工融入計劃，提升30天內(nèi)新員工留存率，每月在一線門店工作的時長不少于4個工作日；
3、 建立有效的溝通渠道，確保組織內(nèi)信息暢通，建立和諧員工關(guān)系，防范用工風(fēng)險并及時處理勞動關(guān)系問題；
4、 負責(zé)公司人力資源制度、規(guī)范、流程等在業(yè)務(wù)部門的落地，及時向總部反饋執(zhí)行中存在的問題，促進優(yōu)化；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
北京遠行招聘任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、 半年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、年齡22周歲-26周歲，男女不限
4、 熟悉勞動法，具備風(fēng)險意識與前瞻意識；
5、 形象氣質(zhì)佳，語言溝通能力強、性格開朗、親和力佳、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓力強；
6、 掌握HR基本的辦公技能：Excel、PPT、Word、郵件公告撰寫、人力資源報告撰寫；
招聘渠道：BOSS直聘，智聯(lián)招聘等
薪酬待遇：浮動底薪+提成方式 綜合薪資8-15K左右 根據(jù)每個月入職人數(shù)決定底薪高低。上班時間早上8:40-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息.入職繳納北京五險一金
1、 明確人才畫像，落地招聘相關(guān)工作，獨立開展社會招聘，幫助組織快速識別并招聘合適的人才；
2、 制定員工融入計劃，提升30天內(nèi)新員工留存率，每月在一線門店工作的時長不少于4個工作日；
3、 建立有效的溝通渠道，確保組織內(nèi)信息暢通，建立和諧員工關(guān)系，防范用工風(fēng)險并及時處理勞動關(guān)系問題；
4、 負責(zé)公司人力資源制度、規(guī)范、流程等在業(yè)務(wù)部門的落地，及時向總部反饋執(zhí)行中存在的問題，促進優(yōu)化；
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
北京遠行招聘任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、 半年及以上招聘工作經(jīng)驗；
3、年齡22周歲-26周歲，男女不限
4、 熟悉勞動法，具備風(fēng)險意識與前瞻意識；
5、 形象氣質(zhì)佳，語言溝通能力強、性格開朗、親和力佳、團隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力強、抗壓力強；
6、 掌握HR基本的辦公技能：Excel、PPT、Word、郵件公告撰寫、人力資源報告撰寫；
招聘渠道：BOSS直聘，智聯(lián)招聘等
薪酬待遇：浮動底薪+提成方式 綜合薪資8-15K左右 根據(jù)每個月入職人數(shù)決定底薪高低。上班時間早上8:40-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息.入職繳納北京五險一金
工作地點
朝陽區(qū)北京國家廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)-B座南門上7層遠行地產(chǎn)總部
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職位發(fā)布者
張玉杰/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京遠行嘉業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司中國遠行以商業(yè)辦公地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)立于2009年，經(jīng)過多年的發(fā)展，目前，企業(yè)保持高速發(fā)展勢頭，業(yè)務(wù)拓展到北京、上海、青島、成都、南京、杭州、深圳、廣州、武漢、鄭州、合肥、太原、無錫、蘇州、瀘州、西安等全國多個城市。公司成立以來，一直秉承“專業(yè)、責(zé)任、高效、真誠”的原則，為每一客戶與業(yè)主提供一個公平、陽光、透明、誠信的互動平臺。堅持“積極、正向、陽光、自信”的企業(yè)人才理念，以嚴謹務(wù)實的作風(fēng)、精益求精的精神、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，書寫著遠行“商業(yè)辦公選址平臺”的恢宏篇章。時至今日，遠行地產(chǎn)業(yè)務(wù)涉及經(jīng)紀服務(wù)、商業(yè)投資、商辦代理、資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)科技、信息咨詢、培訓(xùn)顧問、平臺廣告等多項領(lǐng)域，擁有多家全資子公司，員工千余人。已成為商業(yè)辦公選址行業(yè)的佼佼者。
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