數(shù)控CNC/可接受實(shí)習(xí)生月8000+好晉升+五險(xiǎn)一金

9000-14000元

宜賓翠屏區(qū)
5-10年
大專
全職
招11人

職位描述

三菱西門子電氣機(jī)械/電力設(shè)備

崗位核心亮點(diǎn)：智能制造核心技術(shù)崗，專注精密零部件加工，大專及以上實(shí)習(xí)生優(yōu)先接納，無經(jīng)驗(yàn)可享“師徒制”全流程帶教，實(shí)習(xí)即觸行業(yè)前沿設(shè)備，轉(zhuǎn)正月薪8000元起，五險(xiǎn)一金全覆蓋，晉升通道透明，技術(shù)能力與職業(yè)發(fā)展雙重提升！

一、崗位職責(zé)

CNC設(shè)備操作與運(yùn)行：負(fù)責(zé)數(shù)控車床、銑床等設(shè)備的日常操作，在導(dǎo)師指導(dǎo)下按照加工圖紙、工藝文件完成金屬或新能源精密零部件的銑削、車削等加工任務(wù)，精準(zhǔn)設(shè)置刀具參數(shù)、坐標(biāo)系及加工倍率，確保加工精度。
質(zhì)量自檢與過程把控：使用卡尺、千分尺、投影儀等檢測(cè)工具對(duì)工件進(jìn)行首檢、巡檢，詳細(xì)記錄關(guān)鍵尺寸數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)尺寸偏差、表面瑕疵等問題及時(shí)停機(jī)并向?qū)煼答仯瑓f(xié)助優(yōu)化加工流程，提升產(chǎn)品合格率。
設(shè)備維護(hù)與安全規(guī)范：參與設(shè)備日常維護(hù)工作，包括清潔工作臺(tái)面、添加潤滑油、清理切屑、檢查刀具磨損情況等，嚴(yán)格遵守設(shè)備安全操作規(guī)程及車間安全生產(chǎn)制度，確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定。
學(xué)習(xí)與技能提升：積極參與企業(yè)組織的CNC專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)G代碼/M代碼編程基礎(chǔ)、工藝優(yōu)化知識(shí)及設(shè)備運(yùn)維技巧，做好實(shí)習(xí)日志與加工記錄，主動(dòng)向?qū)熣?qǐng)教技術(shù)難題，快速積累實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

二、任職要求

學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造與自動(dòng)化、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專業(yè)在讀實(shí)習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，無實(shí)操經(jīng)驗(yàn)可從零系統(tǒng)培養(yǎng)。
基礎(chǔ)能力：對(duì)數(shù)控加工有濃厚興趣，能看懂基礎(chǔ)機(jī)械圖紙（識(shí)讀尺寸公差、形位公差），具備基礎(chǔ)電腦操作能力，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力與動(dòng)手能力較強(qiáng)。
職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心和耐心，能服從導(dǎo)師及上級(jí)的工作安排，嚴(yán)格遵守車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，能接受制造業(yè)常見排班模式（長白班/兩班倒可選）。
其他要求：無傳染性疾病，實(shí)習(xí)期間能保證穩(wěn)定在崗（至少3個(gè)月），表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)正留用，有數(shù)控相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

三、薪資福利1. 階梯式高薪體系

實(shí)習(xí)薪資：試用期（1-2個(gè)月）月薪5500-6500元，轉(zhuǎn)正后月薪8000-12000元，根據(jù)技能掌握程度、加工效率及績效表現(xiàn)調(diào)整，每年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)（調(diào)薪幅度5%-15%）。
額外收入：加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍/22元/時(shí)，周末2倍/29元/時(shí)，法定節(jié)假日3倍/44元/時(shí)）、績效獎(jiǎng)金（每月800-1500元，按加工合格率、產(chǎn)量核算）、技能補(bǔ)貼（考取數(shù)控操作工/編程師證書后每月補(bǔ)貼300-1000元）。

2. 全面保障福利

社會(huì)保障：實(shí)習(xí)生入職當(dāng)月繳納商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后立即繳納五險(xiǎn)一金（按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)繳納），公積金繳存比例10%-12%，為職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
生活福利：提供免費(fèi)工作餐（一日三餐），食堂菜品豐富，兼顧南北口味；免費(fèi)提供住宿（實(shí)習(xí)生2-3人間，轉(zhuǎn)正后可選單人間/雙人間），配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、書桌衣柜，宿舍區(qū)有洗衣房、超市等生活設(shè)施。

3. 專屬實(shí)習(xí)生福利

成長支持：為每位實(shí)習(xí)生配備專屬導(dǎo)師（5年以上CNC操作經(jīng)驗(yàn)，持有高級(jí)技師證書），制定個(gè)性化實(shí)習(xí)計(jì)劃，定期開展技能考核與復(fù)盤，表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與核心產(chǎn)品加工項(xiàng)目。
補(bǔ)貼與報(bào)銷：每月發(fā)放200元交通補(bǔ)貼+100元學(xué)習(xí)補(bǔ)貼，報(bào)銷入職體檢費(fèi)用及專業(yè)技能證書考證費(fèi)用，實(shí)習(xí)滿3個(gè)月發(fā)放1000元實(shí)習(xí)滿勤獎(jiǎng)。
其他福利：節(jié)日禮品（中秋、春節(jié)等）、生日福利（定制禮品+蛋糕券）、高溫補(bǔ)貼（6-9月每月300元），定期組織實(shí)習(xí)生團(tuán)建及技術(shù)交流活動(dòng)。

四、透明晉升與發(fā)展1. 系統(tǒng)化培養(yǎng)體系

第一階段（1-2周）：入職培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)規(guī)章制度、車間安全規(guī)范、CNC設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知、圖紙識(shí)讀基礎(chǔ)及G代碼入門。
第二階段（3-8周）：實(shí)操訓(xùn)練，在導(dǎo)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)設(shè)備操作、刀具安裝、參數(shù)設(shè)置，完成簡單工件加工，掌握基礎(chǔ)自檢技巧。
第三階段（9周及以后）：獨(dú)立操作，參與批量生產(chǎn)任務(wù)，學(xué)習(xí)編程優(yōu)化、質(zhì)量問題排查，嘗試獨(dú)立編寫簡單加工程序，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

2. 清晰晉升路徑（無空降，內(nèi)部優(yōu)先）

實(shí)習(xí)生→CNC熟練操作員（月薪+1500）→CNC編程技術(shù)員（月薪+3000）→生產(chǎn)技術(shù)主管（月薪15000-20000元）→生產(chǎn)經(jīng)理，每季度開展內(nèi)部晉升競(jìng)聘，考核以實(shí)操能力、技術(shù)創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力為核心，晉升周期最短6個(gè)月。

3. 長期發(fā)展支持

企業(yè)與職業(yè)技術(shù)院校合作開設(shè)“CNC精英班”，優(yōu)秀員工可免費(fèi)參與學(xué)歷提升；定期組織行業(yè)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)行業(yè)專家分享前沿技術(shù)，優(yōu)秀員工可赴設(shè)備廠家參與專業(yè)培訓(xùn)，拓展職業(yè)視野。