一、崗位核心亮點(diǎn)
- 薪資無憂:全職月保底7000,技能突出者月薪破萬,實習(xí)生薪資高于行業(yè)均值,轉(zhuǎn)正無薪資斷層
- 生活保障:免費(fèi)提供三餐(營養(yǎng)配餐)+ 4-6人宿舍(空調(diào)、熱水器、獨(dú)立陽臺),每月節(jié)省2000+生活成本
- 技能賦能:資深技師帶教,免費(fèi)提供CNC操作、編程進(jìn)階培訓(xùn),實習(xí)生專屬技能成長計劃,零基礎(chǔ)可學(xué)
- 穩(wěn)定發(fā)展:服務(wù)汽車零部件、精密模具等高端制造領(lǐng)域,CNC技術(shù)人才需求旺盛,職業(yè)競爭力持續(xù)提升
二、主要工作職責(zé)1. 設(shè)備操作與生產(chǎn)執(zhí)行
負(fù)責(zé)CNC車床、銑床等設(shè)備的日常操作,按照生產(chǎn)工單、加工圖紙及工藝要求,完成精密零件的銑削、車削等加工任務(wù);嚴(yán)格遵守加工程序,控制切削參數(shù)(轉(zhuǎn)速、進(jìn)給量等),確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品精度。
2. 質(zhì)量把控與問題處理
加工前核對原材料規(guī)格、尺寸,加工過程中使用卡尺、千分尺等量具進(jìn)行自檢,及時發(fā)現(xiàn)尺寸偏差、表面瑕疵等問題;若出現(xiàn)設(shè)備異響、加工誤差等異常,立即停機(jī)并向班組長反饋,協(xié)助排查解決。
3. 設(shè)備維護(hù)與現(xiàn)場管理
負(fù)責(zé)CNC設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,包括清潔導(dǎo)軌、添加潤滑油、檢查刀具磨損情況等,確保設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定;遵守車間5S管理規(guī)范,保持工作區(qū)域整潔,工具、量具、半成品擺放有序。
4. 數(shù)據(jù)記錄與配合工作
準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)量、加工工時、產(chǎn)品合格率等數(shù)據(jù),提交每日生產(chǎn)報表;配合技術(shù)部門進(jìn)行新工序試產(chǎn),參與工藝優(yōu)化討論;服從生產(chǎn)計劃安排,協(xié)助團(tuán)隊完成月度生產(chǎn)目標(biāo)。
5. 實習(xí)生專項職責(zé)
在帶教師傅指導(dǎo)下熟悉CNC設(shè)備基本操作與安全規(guī)范,學(xué)習(xí)圖紙解讀、量具使用方法;協(xié)助完成零件裝夾、設(shè)備清潔、物料轉(zhuǎn)運(yùn)等基礎(chǔ)工作;參與崗前培訓(xùn)與技能考核,積累實操經(jīng)驗。
三、任職資格要求1. 基本條件
年齡18-45周歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,身體健康,無妨礙機(jī)械操作的疾病,能適應(yīng)車間站立作業(yè)。
2. 技能與經(jīng)驗
- 全職:1年以上CNC設(shè)備操作經(jīng)驗,能看懂機(jī)械加工圖紙,熟悉G代碼、M代碼基本編程邏輯;會操作發(fā)那科、三菱等系統(tǒng)者優(yōu)先,持有數(shù)控操作工技能證書者加分。
- 實習(xí)生:數(shù)控技術(shù)、機(jī)械制造與自動化、模具設(shè)計與制造等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷在讀,具備基礎(chǔ)機(jī)械常識,動手能力強(qiáng),對CNC技術(shù)有濃厚興趣。
3. 核心素養(yǎng)
具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?xì)節(jié)把控能力,重視產(chǎn)品精度與生產(chǎn)安全;有較強(qiáng)的責(zé)任心,能嚴(yán)格遵守操作規(guī)程與生產(chǎn)紀(jì)律;具備團(tuán)隊協(xié)作意識,服從管理,積極配合完成工作任務(wù)。
4. 其他要求
全職崗位能接受階段性加班(加班費(fèi)按勞動法計算:平時1.5倍/周末2倍/法定假3倍),部分崗位支持倒班(早班8:00-16:30,晚班16:30-01:00,月休6-8天);實習(xí)生需保證連續(xù)實習(xí)2個月以上,遵守車間實習(xí)紀(jì)律。
四、薪資福利與發(fā)展路徑1. 薪資結(jié)構(gòu)
全職:底薪4500元+績效工資1000-3000元+技能津貼500-1500元+全勤獎300元+加班費(fèi),綜合7000-12000元/月;實習(xí)生:基本補(bǔ)貼3500元+實習(xí)獎金0-1500元(按技能掌握程度評定),包吃包住無生活壓力。
2. 完善福利
- 保障類:入職30天內(nèi)繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后加投補(bǔ)充商業(yè)保險,年度免費(fèi)體檢
- 生活類:免費(fèi)三餐(早中晚)、免費(fèi)宿舍(配備wifi、衣柜),每月發(fā)放勞保用品(手套、工服等)
- 激勵類:季度評優(yōu)獎金500-2000元、年度調(diào)薪機(jī)會、技能競賽獎金(最高5000元)
- 人文類:生日福利、節(jié)日禮品(端午/中秋/春節(jié))、員工健身房、季度團(tuán)建活動
3. 職業(yè)發(fā)展
技能晉升:CNC技術(shù)員→高級CNC技師(技能津貼2000元/月)→CNC編程工程師;管理晉升:技術(shù)員→班組長→車間主管→生產(chǎn)經(jīng)理;實習(xí)生通道:實習(xí)技術(shù)員→正式技術(shù)員→技術(shù)骨干,公司支持考取數(shù)控高級工、技師證書,考證費(fèi)用全額報銷。