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400-885-9898

更新于 12月22日

9000-13000元

職位描述

設(shè)備操作維修/保養(yǎng)安裝/調(diào)試新能源汽車汽車研發(fā)/制造

職位名稱：新能源汽車生產(chǎn)操作工、新能源汽車生產(chǎn)技術(shù)員

薪資待遇：月綜合8000+元（底薪+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+崗位補(bǔ)貼），多勞多得；包吃包?。赓M(fèi)三餐+員工宿舍）；入職即繳五險(xiǎn)一金，薪資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放不拖欠

工作性質(zhì)：全職（接受應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生，技術(shù)員崗位優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)秀者可直接留用）

工作時(shí)間：兩班倒/三班倒可選（8:00-20:00或20:00-8:00，含休息時(shí)間），月休4天左右，加班按國家規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍、周末2倍、法定節(jié)假日3倍）

一、崗位職責(zé)（一）生產(chǎn)操作工

根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求，在總裝、焊裝等生產(chǎn)線完成新能源汽車零部件的組裝、安裝工作，確保零部件連接準(zhǔn)確、安裝牢固；
熟練操作崗位相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備和工具，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保障生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定，及時(shí)處理生產(chǎn)中的簡單異常問題；
參與生產(chǎn)過程質(zhì)量自檢，發(fā)現(xiàn)零部件瑕疵或安裝問題及時(shí)上報(bào)，配合質(zhì)檢人員完成缺陷修復(fù)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
負(fù)責(zé)崗位生產(chǎn)設(shè)備和工具的日常清潔、點(diǎn)檢與基礎(chǔ)保養(yǎng)，記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，協(xié)助維修人員進(jìn)行故障排查；
保持作業(yè)區(qū)域整潔有序，配合完成車間5S現(xiàn)場管理，整理崗位生產(chǎn)臺(tái)賬和物料消耗記錄。

（二）生產(chǎn)技術(shù)員

協(xié)助工程師跟進(jìn)新能源汽車生產(chǎn)進(jìn)度，分析產(chǎn)能負(fù)荷，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)順利達(dá)成；
熟悉新能源汽車三電系統(tǒng)（電池、電機(jī)、電控）結(jié)構(gòu)與原理，參與生產(chǎn)工藝參數(shù)優(yōu)化、工夾具設(shè)計(jì)改進(jìn)等工作，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率；
負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程技術(shù)指導(dǎo)，解決一線操作中的工藝難題，對(duì)操作工進(jìn)行基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)和崗位指導(dǎo)；
記錄生產(chǎn)過程中的技術(shù)參數(shù)、異常事件，匯總生產(chǎn)達(dá)成率等數(shù)據(jù)，編制生產(chǎn)技術(shù)報(bào)告，協(xié)助完成ERP系統(tǒng)操作；
參與新能源汽車整車及關(guān)鍵零部件的試制試驗(yàn)，配合完成工藝文件編制、作業(yè)指導(dǎo)書完善等工作。

二、任職要求（一）生產(chǎn)操作工

年齡18-48周歲，學(xué)歷不限，認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字，具備基本讀寫能力，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，新手提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)；
身體健康，體力充沛，無妨礙從事生產(chǎn)操作的疾病，能適應(yīng)車間倒班和站立作業(yè)，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
服從管理人員安排，遵守廠區(qū)規(guī)章制度，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能配合完成團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)；
有工廠流水線、機(jī)械裝配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)基礎(chǔ)設(shè)備操作的優(yōu)先錄用。

（二）生產(chǎn)技術(shù)員

大專及以上學(xué)歷，新能源汽車技術(shù)、機(jī)電一體化、機(jī)械制造與自動(dòng)化、汽車電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生無經(jīng)驗(yàn)要求；
了解新能源汽車整車及零部件生產(chǎn)流程，掌握基本機(jī)械加工常識(shí)和識(shí)圖能力，熟悉常用測量工具（卡尺、千分尺）者優(yōu)先；
能適應(yīng)車間倒班制度，具備較強(qiáng)的技術(shù)學(xué)習(xí)能力、問題分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)致；
持有低壓電工操作證、新能源汽車裝調(diào)與測試職業(yè)等級(jí)證書者優(yōu)先，無證書者公司可提供培訓(xùn)考證機(jī)會(huì)；
應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生需保證穩(wěn)定實(shí)習(xí)周期（3個(gè)月及以上），服從崗位安排和技術(shù)指導(dǎo)。

三、員工福利

食宿保障：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素，含面食、水果等選擇），無需自付費(fèi)用；免費(fèi)員工宿舍（4-6人間，配備空調(diào)、24小時(shí)熱水、獨(dú)立衛(wèi)浴、WiFi、洗衣機(jī)），拎包即可入住，部分崗位可申請(qǐng)夫妻房；
薪資福利：月綜合8000+元，包含全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)等，年終發(fā)放獎(jiǎng)金；加班工資足額計(jì)發(fā)，不壓薪資；
保障權(quán)益：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育+住房公積金），額外購買意外險(xiǎn)，全方位保障員工權(quán)益；
成長支持：提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)+在崗技能提升培訓(xùn)，技術(shù)員崗位配備一對(duì)一帶教；清晰晉升通道（操作工→技術(shù)骨干→班組長→主管；技術(shù)員→工藝工程師→技術(shù)主管→技術(shù)經(jīng)理）；
其他福利：帶薪年假、法定節(jié)假日福利（節(jié)日禮包、年終抽獎(jiǎng)）、年度體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)（聚餐、拓展、旅游等）；廠區(qū)內(nèi)設(shè)超市、健身房、球場等娛樂設(shè)施，免費(fèi)向員工開放。

廣元?jiǎng)﹂w縣劍門工業(yè)園區(qū)1

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。