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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司崗位的招聘、面試及入職引導(dǎo)工作；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)等。
3、月度培訓(xùn)計劃具體工作的跟蹤落實。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)容員工檔案的建立與管理；
4、建立績效考核制度、優(yōu)化人力資源配置；
5、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，會6大模塊，具有兩年及以上人力的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟練操作Office辦公軟件；
3、熟練操作Office辦公軟件；
4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程