【關于我們】
“米莉奧萊”是城陽區(qū)為推動傳統(tǒng)飾品產業(yè)升級而打造的一個核心電商基地，依托當?shù)厣詈竦漠a業(yè)基礎，正轉型為一個集線上直播、線下展示、原創(chuàng)設計、跨境貿易于一體的綜合性時尚產業(yè)平臺。是本地區(qū)規(guī)模領先、品類最全、影響力最大的流行飾品集散中心。我們不僅是時尚潮流的引領者，更是年輕消費群體的打卡勝地。面對快速迭代的消費趨勢，我們正在尋找一位能 “懂潮流、精運營、善公關” 的運營掌舵人，通過精細化管理和場景化打造，將項目提升為城市級的時尚商業(yè)地標。
【崗位職責】
1. 全盤運營與戰(zhàn)略落地
全面負責流行飾品業(yè)務的日常運營管理工作，制定年度經營計劃、營銷策略及預算方案，對最終的營收指標、利潤指標及坪效負責。
深入洞察流行飾品行業(yè)消費特點（高頻、重潮流、重視覺、重體驗），制定差異化的運營策略，持續(xù)提升商場客流與商戶經營效益。
2. 精細化運營管理
業(yè)態(tài)管理： 統(tǒng)籌賣場的品類優(yōu)化、品牌調整及招商補位工作，確保商品結構的時尚新鮮度與品類豐富度，緊跟市場潮流趨勢。
營銷活動： 結合節(jié)假日及時尚熱點，策劃并落地大型促銷活動、主題市集、新品發(fā)布會等，把控活動投入產出比，提升商場影響力。
現(xiàn)場管理： 建立并完善售前、售中、售后服務體系，規(guī)范商戶經營行為，優(yōu)化消費體驗，提升顧客滿意度與復購率。
物業(yè)管理： 協(xié)同物業(yè)部門，做好商場環(huán)境、安保、消防等日常管理工作，確保商場運營安全有序。
3. 團隊建設與管理
全面負責運營和電商直播團隊的管理。建立有效的績效考核機制，提升團隊專業(yè)能力與服務意識，打造一支懂業(yè)務、善執(zhí)行的高效隊伍。
4. 外聯(lián)公關與政府關系維護（核心職責）
政府對接： 負責與市場監(jiān)督管理局、商務局、消防、城管、街道辦等上級管理部門及政府職能部門建立常態(tài)化溝通機制。
合規(guī)接待： 牽頭負責各類政府檢查、行業(yè)考察、資質評定的接待工作，妥善處理各類突發(fā)的行政監(jiān)督事件，確保商場合規(guī)運營。
關系儲備： 維護良好的政企關系，及時了解并爭取相關產業(yè)扶持政策，為企業(yè)爭取良好的外部經營環(huán)境。
【任職資格】
經驗要求：
統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，年齡30-42歲為佳。
擁有5-8年以上大型商場、地產、小商品城、時尚百貨或連鎖零售行業(yè)的全盤運營管理經驗。
有人力管理經驗者優(yōu)先考慮。
有成功操盤過同類商場轉型升級或大規(guī)模調整改造經驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力：
熟悉商貿流通領域的法律法規(guī)，具備極強的合規(guī)意識。
對時尚潮流有敏銳的感知力，熟悉年輕消費群體的喜好與行為特征。
具備敏銳的市場洞察力，擅長經營數(shù)據分析，能夠根據客流、客單、轉化率等數(shù)據指導業(yè)務調整。
核心軟素質（關鍵加分項）：
高情商與溝通力： 必須具備出色的對外協(xié)調能力。性格沉穩(wěn)，不怯場，擅長與政府人員、合作伙伴打交道，能在復雜的行政環(huán)境下維護公司利益。
經營思維： 具有極強的成本控制意識和生意頭腦，不僅要會“管”，更要會“賺”。
抗壓能力： 能夠適應快速變化的商業(yè)環(huán)境，妥善處理商戶糾紛、消費者投訴及突發(fā)事件。
【我們提供】
事業(yè)平臺： 成熟穩(wěn)定的商業(yè)項目平臺，讓你專注深耕時尚飾品垂直領域，擁有充分的施展空間。
決策空間： 充分的授權機制，在人事任免、營銷方案、招商調整上擁有較高的話語權。
薪酬激勵： 極富競爭力的薪酬結構（固定薪資+績效+年終超額利潤分紅）。
發(fā)展前景： 核心決策層成員，未來往項目執(zhí)行副總方向培養(yǎng)。