1.負責酒店線下銷售團隊的管理，包括團隊搭建、培訓、人才培養(yǎng)和日常管理工作;

2.保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等:
3.分析酒店市場行情，合理規(guī)劃線下業(yè)務流程，通過數(shù)據(jù)分析提高整體業(yè)績;
4.日常陪訪，指導和協(xié)助下屬進行酒店開發(fā)和客情維護;
5.負責城市端的日常性事務
任職資格:
1.3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，有管理10人以上團隊的能力;
2.優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力，思路清晰，具備優(yōu)秀的應變能力和解決問題能力;
3.良好的團隊合作協(xié)作及激勵精神，誠實守信，品行端正;

4.辦公軟件操作熟練，擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力;
5.主動性強，抗壓能力強，工作態(tài)度積極，勇于面對挑戰(zhàn);

6.互聯(lián)網(wǎng)或酒店銷售管理等相關背景的優(yōu)先。