崗位職責：
1）店鋪經(jīng)營與業(yè)績達成：制定并完成銷售目標，主導大促活動及日常推廣，管理投放預算與ROI。
2）商品與轉(zhuǎn)化：負責產(chǎn)品定價、促銷策略與視覺內(nèi)容策劃，驅(qū)動爆款打造與銷售轉(zhuǎn)化。
3）數(shù)據(jù)驅(qū)動：通過京東商智等工具分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，管理店鋪會員體系。
4）合規(guī)風控：確保所有產(chǎn)品宣傳、資質(zhì)（經(jīng)營許可證、產(chǎn)品注冊證）合規(guī)，應(yīng)對各類檢查。
5）團隊協(xié)同：管理運營團隊，對接京東平臺方，協(xié)同內(nèi)部倉儲等部門，保障店鋪高效運轉(zhuǎn)。

硬性條件：
1）經(jīng)驗：3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，有健康、醫(yī)藥或醫(yī)療器械類目成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
有獨立操盤0-1的千萬級年銷店鋪。
2）知識：熟悉京東流量規(guī)則、推廣工具、活動玩法及后臺系統(tǒng)。了解醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)。
3）數(shù)據(jù)能力：數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提升運營效率。

素質(zhì)要求：
1）擁有極強的責任心與風險意識，做事嚴謹；
2）學習與專業(yè)領(lǐng)悟力強，能快速理解醫(yī)療器械產(chǎn)品的專業(yè)特性，適用場景及禁忌，并將其轉(zhuǎn)化為消費者能理解的賣點。
3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能在內(nèi)部（老板、客服、供應(yīng)鏈）和外部（京東采銷、平臺運營）進行有效溝通，爭取資源。
4）老板思維：不僅關(guān)注流量和銷售額，更關(guān)注利潤、成本、庫存健康和長期品牌建設(shè)；

紅線：
1）完全不懂京東平臺規(guī)則，只有淘寶/天貓經(jīng)驗且無法遷移；
2）過往有違規(guī)（刷單、虛假宣傳、資質(zhì)問題）導致店鋪受罰的記錄；
3）對醫(yī)療器械的專業(yè)性和合規(guī)性缺乏敬畏之心，認為“和賣普通商品差不多”。