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一、崗位職責(zé)?
1. 訂單接收與審核：接收客戶的銷售訂單，對訂單信息進行全面審核，包括產(chǎn)品型號、規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期等，同時確認客戶信用狀況，確保訂單的有效性和可行性。對于不符合要求的訂單，及時與客戶溝通協(xié)調(diào)，妥善處理。?
2. 訂單執(zhí)行與跟進：與生產(chǎn)計劃部確認訂單執(zhí)行計劃，確保訂單的生產(chǎn)、備貨、發(fā)貨等環(huán)節(jié)，全程跟進訂單進度。及時與生產(chǎn)部門、倉庫部門溝通，確保訂單按時、按質(zhì)、按量交付。當(dāng)訂單執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時，及時協(xié)調(diào)解決，避免延誤。?
3. 部門協(xié)調(diào)與溝通：與財務(wù)部門對接，提供訂單相關(guān)信息，協(xié)助進行收款管理，跟進應(yīng)收賬款的回收情況。與銷售團隊保持密切聯(lián)系，反饋訂單處理進度，協(xié)助解決銷售過程中與訂單相關(guān)的問題。?
4. 團隊管理與培訓(xùn)：負責(zé)銷售訂單團隊的日常管理工作，合理分配工作任務(wù)，監(jiān)督下屬的工作進度和質(zhì)量。制定團隊的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化工作方法，提高團隊的工作效率。組織對下屬員工的培訓(xùn)，包括訂單處理流程、業(yè)務(wù)知識、溝通技巧等，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。
5. 訂單數(shù)據(jù)管理與分析：建立和完善訂單數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，對訂單數(shù)據(jù)進行收集、整理和歸檔，確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。定期對訂單數(shù)據(jù)進行分析，包括訂單量、銷售額、產(chǎn)品銷售情況、客戶訂單偏好等，為銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。?
6. 客戶關(guān)系維護：在訂單處理過程中，保持與客戶的良好溝通，及時反饋訂單進展情況，解答客戶的疑問，處理客戶的投訴和建議，提升客戶滿意度和忠誠度。?
7. 流程優(yōu)化與制度建設(shè)：不斷總結(jié)訂單處理過程中的經(jīng)驗和問題，提出訂單管理流程的優(yōu)化建議，完善相關(guān)的管理制度和操作規(guī)范，提高訂單管理的規(guī)范化水平。?
二、任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
工作經(jīng)驗：3 年以上銷售訂單管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年團隊管理經(jīng)驗。有辦公家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。?
知識與技能：熟悉銷售訂單處理的整個流程，包括訂單接收、審核、執(zhí)行、跟進等環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和訂單管理系統(tǒng)、ERP 系統(tǒng)等。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從訂單數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會。擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。?
素質(zhì)要求：工作認真負責(zé)，嚴謹細致，具有較強的責(zé)任心和抗壓能力。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，誠實守信，廉潔自律。