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要求可獨立完成操作流程
一、崗位核心職責
聚焦政策人才、補貼類項目申報全流程管理，確保申報工作高效落地，具體包括：
1、政策與項目信息管理：持續(xù)跟蹤國家、地方及行業(yè)層面的人才扶持政策、企業(yè)補貼政策（人才認定、就業(yè)補貼、創(chuàng)新項目資助等），建立政策信息庫并定期更新；結(jié)合申報單位需求，篩選匹配度高的申報項目，提供針對性申報建議。
2、申報材料全流程處理：政策人才、補貼類項目的資料搜集（如個人資質(zhì)證明、企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)、項目可行性材料等）、分類整理及匯總歸檔，確保材料真實完整；編制申報書、申請表、佐證材料清單等核心文件，按申報要求進行文本規(guī)范化修訂（如格式統(tǒng)一、邏輯校驗、數(shù)據(jù)核對），提升材料通過率。
3、跨方溝通與流程協(xié)調(diào)：作為申報單位與政府部門、評審機構(gòu)的核心對接人，負責申報過程中的全周期聯(lián)絡(luò)（包括向申報單位明確材料要求、解答政策疑問，向?qū)徟块T提交材料、反饋補充需求）；協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部資源，推動申報環(huán)節(jié)高效銜接（如加急辦理證明文件、協(xié)調(diào)現(xiàn)場考察時間）。
4、申報進度跟蹤與結(jié)果處理：實時跟蹤項目審核進展（如初審、復(fù)審、公示階段），建立進度臺賬并及時同步相關(guān)方；針對審批反饋的問題（如材料缺漏、信息不符），快速協(xié)調(diào)解決并完成補正；項目獲批后協(xié)助辦理資金撥付、人才資格認定等后續(xù)手續(xù)，未通過時分析原因并總結(jié)改進方案。

二、任職要求
1、本科，工商，營銷人力相關(guān)專業(yè)。
2、擁有文書與辦公軟件能力，具備扎實的公文寫作功底，能獨立撰寫符合規(guī)范的申報書及說明材料。
3、溝通與問題解決能力較好，擁有較強的跨部門溝通能力，能清晰傳遞政策信息、協(xié)調(diào)多方需求；具備敏銳的問題預(yù)判意識。
4、有2年以上人才項目申報、政府補貼申請相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。