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職位描述：
1、承擔門店與集團人事行政工作的溝通橋梁；
2、入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理；
3、各內(nèi)外報表、合同審核確保內(nèi)容準確無誤；
4、審核績效、薪資；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他行政相關(guān)工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。