職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、作為員工入職前的重要接口人，通過(guò)電話、釘釘?shù)染€上形式全面跟進(jìn)協(xié)調(diào)入職前的相關(guān)流程；
2、根據(jù)固定時(shí)間、既有原則安排候選人的三方辦理、背調(diào)、入職體檢、確認(rèn)入職材料及酒店安排；
3、熟練掌握檔戶、黨組織關(guān)系、應(yīng)屆生三方等知識(shí)，對(duì)于入職候選人咨詢(xún)的相關(guān)問(wèn)題能夠給予專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)確解答；
4、對(duì)于新生入職流程中各種問(wèn)題與HRG進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通，與其他部門(mén)密切合作，調(diào)動(dòng)任何可用資源協(xié)助HRG妥善解決問(wèn)題；
5、協(xié)助完成HR服務(wù)中心的其他項(xiàng)目性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源或HR共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源管理基本模塊職責(zé)，有一定五險(xiǎn)一金、檔戶等基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先；
3、善于學(xué)習(xí)，及時(shí)對(duì)自己所學(xué)知識(shí)進(jìn)行思考和回顧，提升專(zhuān)業(yè)能力；
4、工作積極主動(dòng)、親和有耐心、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
6、抗壓能力強(qiáng)，皮實(shí)自省能堅(jiān)持，擁抱變化，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)快速變化需求；
7、能夠熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件。
1、作為員工入職前的重要接口人，通過(guò)電話、釘釘?shù)染€上形式全面跟進(jìn)協(xié)調(diào)入職前的相關(guān)流程；
2、根據(jù)固定時(shí)間、既有原則安排候選人的三方辦理、背調(diào)、入職體檢、確認(rèn)入職材料及酒店安排；
3、熟練掌握檔戶、黨組織關(guān)系、應(yīng)屆生三方等知識(shí)，對(duì)于入職候選人咨詢(xún)的相關(guān)問(wèn)題能夠給予專(zhuān)業(yè)準(zhǔn)確解答；
4、對(duì)于新生入職流程中各種問(wèn)題與HRG進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通，與其他部門(mén)密切合作，調(diào)動(dòng)任何可用資源協(xié)助HRG妥善解決問(wèn)題；
5、協(xié)助完成HR服務(wù)中心的其他項(xiàng)目性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源或HR共享服務(wù)中心經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源管理基本模塊職責(zé)，有一定五險(xiǎn)一金、檔戶等基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先；
3、善于學(xué)習(xí)，及時(shí)對(duì)自己所學(xué)知識(shí)進(jìn)行思考和回顧，提升專(zhuān)業(yè)能力；
4、工作積極主動(dòng)、親和有耐心、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力；
6、抗壓能力強(qiáng)，皮實(shí)自省能堅(jiān)持，擁抱變化，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)快速變化需求；
7、能夠熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件。
硬性要求：有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有SSC員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)；
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪C區(qū)
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侯女士/人事招聘專(zhuān)員
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外服(浙江)企業(yè)服務(wù)有限公司外服（浙江）企業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外服浙江企服”）隸屬于上海市對(duì)外服務(wù)浙江有限公司，注冊(cè)資金1000萬(wàn)，依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上海外服”） 40余年豐富的服務(wù)實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)，構(gòu)建了以“咨詢(xún)+技術(shù)+外包”的服務(wù)模式，為各類(lèi)企事業(yè)單位提供融合本土智慧與全球視野的全方位人力資源解決方案。上海市對(duì)外服務(wù)浙江有限公司成立于1999年，發(fā)展至今，現(xiàn)已形成“人事管理、人才派遣，薪酬福利、招聘與靈活用工、業(yè)務(wù)外包”五大主營(yíng)業(yè)務(wù)，是浙江省人力資源服務(wù)五星級(jí)企業(yè)，浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，浙江省重點(diǎn)培育人力資源服務(wù)企業(yè)，杭州市人力資源服務(wù)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，杭州市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事單位。外服浙江企服，作為上海外服旗下專(zhuān)注于外包業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)型公司，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，覆蓋540余個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。公司匯聚行業(yè)資深專(zhuān)家，擁有專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，憑借對(duì)政策法規(guī)、人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的精準(zhǔn)把握，為各類(lèi)企業(yè)提供定制化外包解決方案，以專(zhuān)業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶高度認(rèn)可，持續(xù)助力企業(yè)釋放人才效能，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
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