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（一）崗位職責(zé)
1、主持公司銷售人員及各崗位人員的招聘工作；
2、負責(zé)辦理勞動關(guān)系、社保繳納等相關(guān)事務(wù)；
3、主持、管理公司人事檔案；
4、協(xié)助公司組織員工培訓(xùn)，并進行公司文化制度等內(nèi)容的基本宣講；
5、按照公司要求，配合實施員工考核、獎懲、晉升等工作；
6、根據(jù)公司要求，對員工進行成長關(guān)懷；
7、完成上級交辦的其他行政相關(guān)工作。
（二）任職要求
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備三年以上人力資源及行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊的核心內(nèi)容；
3、擁有良好的職業(yè)形象、出色的溝通能力和服務(wù)意識，以及高效的團隊協(xié)作精神；
4、工作態(tài)度認真嚴謹，原則性強；
5、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、過硬的職業(yè)道德和強烈的保密意識；
6、熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
7、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)及地方政策。
（三）福利待遇
1、社保繳納：統(tǒng)一繳納社會保險；
2、薪酬待遇：面議；
3、其他福利：帶薪年假（春節(jié)假期集中調(diào)休）+節(jié)假日福利+專業(yè)指導(dǎo)、定期培訓(xùn)及文化團建活動。
工作時間：8:50-12:00 13:30-18:30，做六休一