雙休 + 帶薪培訓(xùn)】設(shè)備維護技術(shù)員:包吃住 + 五險一金,新手可投學(xué)技術(shù)!
制造業(yè)新廠直招無中介、長期補 12 人缺口!設(shè)備維護技術(shù)員崗聚焦生產(chǎn)設(shè)備(機床、流水線、基礎(chǔ)電控設(shè)備)的日常巡檢、簡單維修與保養(yǎng),主打 “帶薪學(xué)技術(shù) + 雙休穩(wěn)作息 + 全福利保障”,為求職者打造 “0 基礎(chǔ)入門 + 技能提升 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪 6500-8000 元(新手起步 6500 元,熟練后漲至 8000 元)+ 周末雙休(固定上五休二不加班)+ 1-3 個月帶薪專項培訓(xùn) + 包吃?。ㄋ奚岵叫?5 分鐘到崗,三餐免費)+ 入職即繳五險一金,工作以 “技術(shù)實操學(xué)習(xí)為主、輕量維護為輔”,新手 1 個月掌握基礎(chǔ)技能、3 個月獨立上崗,學(xué)會技術(shù)后職業(yè)競爭力強!
一、崗位核心:新手友好,“帶薪學(xué)技術(shù) + 穩(wěn)福利” 雙優(yōu)(一)0 基礎(chǔ)可投,帶薪學(xué)實用技術(shù)
徹底消除 “沒經(jīng)驗學(xué)不會、學(xué)技術(shù)要自費” 的顧慮,邊賺錢邊掌握 “鐵飯碗” 技能:
- 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制:不限機械、電控相關(guān)專業(yè),只要愿意學(xué)習(xí)即可投。核心學(xué)習(xí)內(nèi)容分三類:①設(shè)備認知(識別機床、電機、傳感器等核心部件,了解基礎(chǔ)運行原理);②基礎(chǔ)維護(設(shè)備清潔、潤滑添加、零部件緊固,有標準 SOP);③簡單維修(更換保險絲、調(diào)試基礎(chǔ)參數(shù),復(fù)雜問題上報工程師),每步有 5 年以上經(jīng)驗師傅帶教,0 基礎(chǔ)能快速上手;
- 帶薪培訓(xùn)零成本:入職后 1-3 個月培訓(xùn)期,全程按 6500 元基礎(chǔ)薪資發(fā)薪,不扣學(xué)費,還免費提供教材、工具(萬用表、扳手套裝等),學(xué)技術(shù)的同時能保障生活,無經(jīng)濟壓力;
- 技術(shù)適配長期發(fā)展:掌握的設(shè)備維護技術(shù)在制造業(yè)、新能源、物流等行業(yè)均適用,后續(xù)可橫向拓展至更復(fù)雜的設(shè)備維修崗,或縱向晉升管理崗,告別 “青春飯”。
(二)雙休 + 全福利,學(xué)技術(shù)無生活顧慮
基礎(chǔ)福利全覆蓋,減少瑣事干擾,專注提升技能更輕松:
- 周末雙休不加班:周一至周五 9:00-18:00 工作(含 1.5 小時午休,包午餐),周末固定休息,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天,返崗報銷 50% 交通費),可利用周末復(fù)習(xí)技術(shù)或?qū)W進階內(nèi)容(如基礎(chǔ)電控知識),平衡學(xué)習(xí)與生活;
- 包吃住省開支:宿舍為 4 人間,帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi,無需押金和房租;一日三餐免費(早餐粥 / 饅頭 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素一湯,可續(xù)餐),每月能省下 2500 + 元食宿費,到手薪資基本能全額存下;
- 五險一金有保障:入職當天簽訂勞動合同,當月按實際薪資基數(shù)繳納五險一金(不按最低標準縮水),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保障全覆蓋,學(xué)技術(shù)的同時積累社保年限,長期干無后顧之憂。
二、核心職責:流程化操作,新手易上手
- 設(shè)備日常巡檢:按計劃檢查生產(chǎn)設(shè)備(如機床、流水線)的運行狀態(tài),查看部件是否松動、異響,記錄溫度、電壓等基礎(chǔ)參數(shù),發(fā)現(xiàn)異常及時上報;
- 基礎(chǔ)維護保養(yǎng):按周期為設(shè)備添加潤滑油、清潔機身灰塵、緊固松動零部件,確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),操作有標準化流程可遵循;
- 簡單故障維修:處理設(shè)備常見小故障,如更換損壞的保險絲、調(diào)試設(shè)備基礎(chǔ)參數(shù)(轉(zhuǎn)速、壓力),復(fù)雜故障(如電機故障)及時聯(lián)系工程師,并協(xié)助記錄故障情況;
- 技術(shù)文檔記錄:每天記錄設(shè)備巡檢結(jié)果、維護內(nèi)容,整理成日報 / 周報;定期更新設(shè)備維護臺賬,為后續(xù)保養(yǎng)、維修提供參考,無需復(fù)雜數(shù)據(jù)分析。
三、薪資福利:透明穩(wěn)定,短期長期都劃算(一)薪資:穩(wěn)步漲薪,收入有保障
薪資構(gòu)成具體標準增收亮點基礎(chǔ)薪資新手 6500 元 / 月,熟練后漲至 7000-8000 元 / 月入職有保底,掌握核心技能后自動漲薪,無需額外申請績效獎金300-600 元 / 月,考核設(shè)備維護達標率、故障處理效率考核標準清晰,新手易達標,穩(wěn)定多增收技能補貼考取 “低壓電工證”“設(shè)備維修證” 后,每月加 300-500 元學(xué)技術(shù)還能多賺錢,技能越硬收入越高年度年終獎最低 1 倍月薪(6500 元起),干滿 6 個月可參與年底額外增收,收入保障性強
(二)福利:覆蓋生活與成長,省心又貼心
- 技術(shù)成長福利:
- 免費考證:企業(yè)支持考取 “低壓電工證”“設(shè)備維修初級證書”,報銷培訓(xùn)費、報名費,提升職業(yè)競爭力;
- 進階培訓(xùn):定期組織設(shè)備維護進階課程(如基礎(chǔ)電控維修、新設(shè)備操作),助力技能升級;
- 生活保障福利:
- 住宿:免費提供床上用品(被子、床墊、枕頭),拎包入住,每月免費保潔 1 次;
- 交通:部分廠區(qū)提供通勤班車,無班車區(qū)域每月發(fā)放 200 元交通補貼;
- 額外關(guān)懷福利:
- 生日 / 節(jié)日福利:生日當月發(fā)放 200 元購物卡,春節(jié)、中秋發(fā)放米面油 + 堅果禮盒;
- 健康保障:每年組織 1 次免費職業(yè)健康體檢(合作二級以上醫(yī)院),關(guān)注員工身體狀況。
四、任職要求:低門檻,精準適配新手
- 年齡:18-40 周歲,身體健康(無高血壓、恐高癥、腰椎疾病,能輕微彎腰、搬運小型工具),無不良記錄;
- 能力:認識基礎(chǔ)漢字和數(shù)字(能填寫巡檢記錄、讀取設(shè)備參數(shù))、會簡單使用手機 / 電腦(能拍照記錄設(shè)備狀態(tài)),做事有耐心、愿意跟著師傅學(xué)技術(shù),不排斥動手操作;
- 適配人群:無工作經(jīng)驗的新手、想轉(zhuǎn)行學(xué)實用技術(shù)的打工人、追求 “雙休 + 穩(wěn)定” 的畢業(yè)生 / 職場人、希望長期發(fā)展的求職者均可投,無需學(xué)歷和專業(yè)背景,態(tài)度認真就能學(xué);
- 入職優(yōu)勢:面試僅 “簡單溝通 + 身體狀態(tài)確認”,不用筆試和技能測試,新手入職后有專屬師傅帶教,不用擔心 “沒人教、學(xué)不會”。
五、職業(yè)前景:技術(shù)為基,發(fā)展路徑清晰
設(shè)備維護技術(shù)是制造業(yè)核心基礎(chǔ)技能,后續(xù)可通過技能提升縱向晉升或橫向拓展,職業(yè)發(fā)展無斷層:
1. 縱向晉升(管理 / 技術(shù)專家方向)
設(shè)備維護技術(shù)員(6500-8000 元)→ 維護組長(9000-11000 元,統(tǒng)籌小組維護工作)→ 設(shè)備主管(12000-15000 元,負責廠區(qū)設(shè)備管理)→ 設(shè)備經(jīng)理(18000-25000 元,主導(dǎo)設(shè)備優(yōu)化與成本控制)
2. 橫向轉(zhuǎn)崗(多領(lǐng)域適配)
- 轉(zhuǎn)智能設(shè)備維護:學(xué)工業(yè)機器人、自動化產(chǎn)線維護,薪資 10000-13000 元;
- 轉(zhuǎn)設(shè)備售后工程師:對接客戶進行設(shè)備安裝調(diào)試、售后維修,薪資 + 提成月入過萬;
- 轉(zhuǎn)新能源設(shè)備崗:去光伏、鋰電企業(yè)做設(shè)備維護,行業(yè)薪資更高,可達 11000-14000 元。
六、報名方式:直招無中介,快速入職
【雙休 + 帶薪培訓(xùn)】設(shè)備維護技術(shù)員每月新增 6 個培訓(xùn)名額!包吃住 + 五險一金,新手可投學(xué)技術(shù)!想學(xué)實用技術(shù)、拿穩(wěn)定高薪 —— 選這個崗;想邊賺錢邊成長 + 雙休穩(wěn)作息 —— 趕緊報名;直招無套路,學(xué)會的技術(shù)就是自己的 “鐵飯碗”!