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崗位職責
（一）董事長助理職責

1. 日程與行程管理：統(tǒng)籌安排董事長的每日日程、會議、會談及差旅行程，做到合理、高效、
   
2. 文書與信息處理：負責董事長日常報告、演講稿等文件的起草、整理、歸檔。高效、準確地處理董事長下達的各項指令，確保信息及時、無誤地傳達到位。協(xié)助董事長進行各類文件的審閱、呈報與流轉。
   
3. 會議與溝通協(xié)調：作為董事長的聯(lián)絡橋梁，高效協(xié)調內(nèi)外部（包括董事會成員、高管團隊、重要客戶、政府機構等）的溝通。保守公司及董事長的一切商業(yè)機密。
   
4. 項目與事務跟進：根據(jù)董事長要求，協(xié)助跟進特定重要項目的進度，并定期匯報。處理董事長交辦的臨時性、緊急性事務。
   

（二）接待經(jīng)理職責（核心：專業(yè)、周到、有影響力）
日常高端接待管理：負責董事長日常商務會談的接待安排，包括會議室準備、茶歇、設備調試等。管理與維護接待所需的資源，如貴賓室、車輛、酒店、餐廳、禮品供應商等。

1. 形象與關系維護：通過專業(yè)、周到的接待服務，塑造并提升公司高端、專業(yè)的品牌形象。在接待過程中，協(xié)助維護和深化與重要外部伙伴的關系。
   

任職資格
（一）教育背景：專科及以上學歷，行政管理、文秘、商務英語、公共關系、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)驗，具備高端商務接待、五星級酒店客戶關系/大堂經(jīng)理、或大型企業(yè)總裁/董事長助理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）知識技能：
專業(yè)知識： 了解高端商務禮儀與社交規(guī)范；熟悉會議管理、差旅管理知識。
辦公技能： 熟練使用各類辦公設備和軟件。
（四）個人素質：
性格沉穩(wěn)、細致、耐心，抗壓能力強。
思維敏捷，領悟力強，能準確把握領導意圖。
形象氣質佳，舉止大方得體。
工作條件與環(huán)境：