一、崗位職責(zé)
1. 策略制定與落地:負(fù)責(zé)寧波區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃,制定并執(zhí)行公司醫(yī)療信息化產(chǎn)品與解決方案的推廣策略,精準(zhǔn)推動(dòng)醫(yī)院準(zhǔn)入,并持續(xù)提升市場(chǎng)份額與銷(xiāo)量。
2. 關(guān)鍵客戶關(guān)系管理:深度對(duì)接與維護(hù)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)醫(yī)院的科室、采購(gòu)、信息中心、醫(yī)工等多部門(mén)關(guān)鍵決策人,建立長(zhǎng)期信任的合作關(guān)系。
3. 項(xiàng)目全周期協(xié)同:協(xié)同公司內(nèi)部技術(shù)、市場(chǎng)、交付團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)推動(dòng)數(shù)智醫(yī)療項(xiàng)目(如信息化平臺(tái)、AI輔助診斷、專(zhuān)科數(shù)據(jù)平臺(tái)等)在醫(yī)院端的商務(wù)談判、招標(biāo)與落地。
4. 市場(chǎng)洞察與反饋:系統(tǒng)收集、分析寧波地區(qū)醫(yī)療政策、招投標(biāo)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,形成專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)報(bào)告,為公司產(chǎn)品優(yōu)化與戰(zhàn)略決策提供精準(zhǔn)輸入。
二、任職要求
1. 教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,生物醫(yī)藥、醫(yī)學(xué)信息、公共衛(wèi)生、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備3-5年及以上醫(yī)療信息化、醫(yī)療器械或相關(guān)領(lǐng)域的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),擁有寧波地區(qū)等級(jí)醫(yī)院(尤其是三甲醫(yī)院)從準(zhǔn)入到落地的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 核心能力:
? 市場(chǎng)開(kāi)拓力:出色的客戶開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判及合同簽訂能力。
? 專(zhuān)業(yè)溝通力:能精準(zhǔn)理解并與臨床、管理、技術(shù)等不同背景的客戶進(jìn)行有效溝通,傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值。
? 項(xiàng)目協(xié)調(diào)力:具備復(fù)雜的多部門(mén)、跨組織協(xié)同推進(jìn)能力,能有效解決項(xiàng)目進(jìn)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。
? 敏銳的市場(chǎng)洞察與信息分析能力。
4. 關(guān)鍵素質(zhì):目標(biāo)導(dǎo)向,擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、出色的執(zhí)行力與抗壓能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、薪酬福利與發(fā)展空間
1.競(jìng)爭(zhēng)力薪酬(基本工資+績(jī)效+提成,面議),享五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利。
2.提供入職、專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
3. 初創(chuàng)公司“能者上”,無(wú)職業(yè)天花板,可深度參與數(shù)智醫(yī)療業(yè)務(wù),未來(lái)可成長(zhǎng)為骨干、管理者,共享紅利。