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1. 招聘與配置 (Recruitment & Placement)
工作內(nèi)容：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃；發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、發(fā)放錄用通知；辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)。
一句話概括：為組織找到合適的人，并把他/她放在合適的崗位上。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展 (Training & Development)
工作內(nèi)容：分析員工培訓(xùn)需求；組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等；建立員工職業(yè)發(fā)展通道，管理人才梯隊(duì)。
一句話概括：提升員工的能力，并為他們規(guī)劃在組織內(nèi)的成長(zhǎng)路徑。
3. 績(jī)效管理 (Performance Management)
工作內(nèi)容：建立并運(yùn)行績(jī)效管理體系（如KPI、OKR）；組織績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、期末評(píng)估與績(jī)效面談；將評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于薪酬、培訓(xùn)等。
一句話概括：確保員工的工作行為和工作產(chǎn)出與組織目標(biāo)保持一致。
4. 薪酬與福利 (Compensation & Benefits)
工作內(nèi)容：進(jìn)行薪酬調(diào)研，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)；計(jì)算并發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、提成；繳納五險(xiǎn)一金；管理補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、年節(jié)福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
一句話概括：設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的回報(bào)體系，留住人才。
5. 員工關(guān)系 (Employee Relations)
工作內(nèi)容：簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同；處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛；組織企業(yè)文化活動(dòng)、員工座談；維護(hù)員工心理健康。
一句話概括：構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、積極的雇傭關(guān)系和企業(yè)氛圍。
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行政
這部分是組織的“管家”，專(zhuān)注于“物”和“事”的順暢。
1. 日常辦公與空間管理
工作內(nèi)容：管理前臺(tái)、接待訪客；接聽(tīng)總機(jī)電話；收發(fā)公文、信件、快遞；維護(hù)辦公區(qū)整潔、安全與秩序；管理辦公空間規(guī)劃與工位。
2. 資產(chǎn)與采購(gòu)管理
工作內(nèi)容：采購(gòu)、管理、分發(fā)辦公用品、辦公設(shè)備及家具；建立資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤(pán)點(diǎn)和維護(hù)；管理公司固定資產(chǎn)。
3. 制度流程與文化建設(shè)
工作內(nèi)容：制定、發(fā)布和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)行政規(guī)章制度（如考勤、印章使用、出差流程）；推動(dòng)企業(yè)文化的落地與宣傳（如墻報(bào)、內(nèi)刊、年會(huì)）。
4. 接待、會(huì)議與后勤保障
工作內(nèi)容：安排高管差旅、預(yù)訂酒店與車(chē)輛；管理會(huì)議室，支持會(huì)議召開(kāi)；管理食堂、宿舍、保潔、綠植等后勤服務(wù)。