崗位職責：
一、人事基礎管理
1、負責人員入離職全流程手續(xù)辦理；?
2、統籌員工考勤，每月審核員工考勤數據（含打卡異常、請假、加班記錄），每月匯總考勤結果并形成報表；?
3、負責員工商業(yè)保險操作全流程，包括增減員、合同管理、理賠對接等；?
4、操作并管理公司人事管理系統，維護員工人事信息數據庫；
5、管理人員檔案；
6、處理員工日常人事咨詢（如入離職政策、考勤規(guī)則、雇主險權益）。
二、行政事務管理?
1、統籌公司固定資產管理，定期盤點，做到賬實相符；
2、管理公司辦公環(huán)境，協調物業(yè)處理水電、保潔、維修等事宜；
3、協助組織公司大型活動（如年會、團建等），負責場地預訂、物資準備、流程銜接等執(zhí)行工作；
4、行政類物料采購、比價、對接供應商等工作，并同時做好行政報表統計工作；
5、庫房管理，并定期盤點，做好報表統計。
三、 協助上級與跨部門協作?
1、 配合各部門完成人事行政相關需求，提升跨部門協作效率。?
2、完成上級交辦的其他人事行政專項工作，確保工作質量與時效性。
任職資格：
1、大專以上學歷，相關工作3年以上工作經驗；
2、愛崗敬業(yè)、有責任心、團隊合作意識，服從安排；
3、要求必須有駕照，駕駛熟練。