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一、核心職責
1、全面負責校區(qū)門店日常運營管理，包括教學服務、學員維護、團隊協(xié)調等，確保校區(qū)有序運轉；
2、主導課程的教學質量把控，參與課程優(yōu)化與教學計劃制定；
3、負責招生推廣工作，制定校區(qū)招生策略，拓展客戶渠道，完成招生目標；
4、管理校區(qū)教師及工作人員團隊，組織培訓、考核與激勵，提升團隊專業(yè)能力與服務意識；
5、維護學員及家長關系，及時處理咨詢、投訴與反饋，提升客戶滿意度與續(xù)課率；
6、把控校區(qū)財務預算、成本控制，確保校區(qū)盈利目標達成，遵守行業(yè)規(guī)范及機構規(guī)章制度，積極配合總部各項工作部署。
二、任職要求
1、年齡無要求，學歷無要求；
2、具備 青少年培訓機構相關工作經歷，有編程、AI 課程教學或培訓管理經驗者優(yōu)先；
3、具備較強的運營管理能力、招生營銷能力及團隊領導能力，能獨立統(tǒng)籌校區(qū)各項工作；
4、無不良職業(yè)記錄，認同機構教育理念與企業(yè)文化。
三、薪資福利
薪資待遇：6000-12000 元 / 月（具體面議）；
福利保障：早九晚五、雙休、實習期繳納五險一金、提供午餐、法定節(jié)假日福利、節(jié)日禮品等；
其他福利：定期團建、年終獎金、績效獎金等。