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崗位職責：你有能力你就來！
1. 賬號運營與起號：
負責公司新媒體矩陣（包括但不限于抖音、視頻號、小紅書、快手等）直播的規(guī)劃、直播的搭建與從0到1的冷啟動。
制定賬號定位、內(nèi)容方向及增長策略，持續(xù)優(yōu)化運營手段，實現(xiàn)粉絲快速增長與高質(zhì)量互動。
分析平臺趨勢與用戶偏好，及時調(diào)整運營策略，確保賬號數(shù)據(jù)達標。
2. 直播運營與管理：
· 策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容方案，包括主題設定、腳本策劃、流程設計及互動環(huán)節(jié)優(yōu)化。
· 負責直播團隊的搭建與管理，統(tǒng)籌主播、場控、運營等崗位協(xié)作，確保直播效果與銷售轉(zhuǎn)化。
· 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，復盤分析直播效果，持續(xù)優(yōu)化直播策略與執(zhí)行細節(jié)。
3. 內(nèi)容策劃與編輯：
· 主導圖文、短視頻、直播等內(nèi)容的生產(chǎn)與發(fā)布，確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性一致。
· 建立內(nèi)容標準化流程，包括選題、制作、審核、發(fā)布及數(shù)據(jù)復盤，提升內(nèi)容生產(chǎn)效率與爆款概率。
· 關(guān)注行業(yè)熱點與用戶需求，不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式，提升用戶參與度與傳播力。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：
· 定期監(jiān)測并分析各平臺運營數(shù)據(jù)，形成復盤報告，為決策提供依據(jù)。
· 基于數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化整體運營策略，提升賬號影響力與商業(yè)價值。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，2年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，有從0到1成功起號案例者優(yōu)先。
2. 精通主流新媒體平臺（抖音、視頻號、小紅書等）的運營規(guī)則與玩法，熟悉直播運營全流程。
3. 具備出色的內(nèi)容策劃能力與文案功底，對熱點敏感，有較強的創(chuàng)意產(chǎn)出能力。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)指導運營決策。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及項目推動能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。