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【工作內(nèi)容】
1、公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。
2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4、組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。
5、根據(jù)客戶情況提供整套養(yǎng)老規(guī)劃方案。為高凈值客戶，規(guī)劃適合家庭甚至家族需求的養(yǎng)老方案，成交客戶的年齡以45-70周歲為主。
【基本要求】
1、年齡25-45周歲。
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、想掙錢又怕苦的勿擾，歡迎長(zhǎng)期主義者。
【公司待遇】收入上不封頂、晉升機(jī)制快且透明
1、公司提供金融、法律、醫(yī)療等權(quán)威培訓(xùn)，打造武漢大學(xué)認(rèn)證 HWP 健康財(cái)富規(guī)劃師，持續(xù)學(xué)習(xí)不斷成長(zhǎng)。
2、每月高額有責(zé)底薪4萬﹣16萬，豐厚的團(tuán)隊(duì)管理津貼，同時(shí)還有銷售獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、分紅、持續(xù)開單獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、各類補(bǔ)貼等。
3、完善的員工保障，公司員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。
4、上班時(shí)間彈性，周六日雙 ，法定節(jié)假日休息，職場(chǎng)環(huán)境優(yōu)雅，年輕化團(tuán)隊(duì)，專業(yè)化工作氛圍，團(tuán)建活動(dòng)豐富多彩，勞逸結(jié)合。
5、晉升機(jī)制：三個(gè)月后可以晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。
【團(tuán)隊(duì)介紹】
團(tuán)隊(duì)有獨(dú)特商業(yè)模式與價(jià)值主張，定位精準(zhǔn)客群，依客戶需求提供差異打法與銷售模式，職場(chǎng)小白也能快速上手，成熟運(yùn)作保發(fā)展。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)/夢(mèng)想、渴望財(cái)富且拼搏的你，歡迎聯(lián)系。團(tuán)隊(duì)成員有大廠高管、研究生等，與狼性伙伴并肩作戰(zhàn)。