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你的工資你說了算！別人談理想，我們只談怎么讓你的錢包鼓起來。
公司所屬集團(tuán)為世界500強(qiáng)，以“活力養(yǎng)老+候鳥式旅居+醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的模式，打造集健康管理、生活照料、社交娛樂于一體的國(guó)際化五星養(yǎng)老社區(qū)。社區(qū)坐落于城市生態(tài)核心區(qū)，服務(wù)高凈值長(zhǎng)者客群，現(xiàn)誠(chéng)邀資深人才定義中國(guó)高端養(yǎng)老新標(biāo)桿。
【薪酬體系】：
- 底薪3k-5k（根據(jù)資歷浮動(dòng)）+高額傭金津貼+方案+團(tuán)隊(duì)分紅；
-從業(yè)人員平均收入2w；
- 年度百萬(wàn)年薪者占比20%，Top10%年薪超300萬(wàn)。

【核心職責(zé)】

1. 面向高凈值客群，分析養(yǎng)老需求，定制涵蓋健康管理、生活照料、文娛活動(dòng)的個(gè)性化方案；
2. 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)需求變化，提供政策解讀等增值服務(wù)；
3. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，為社區(qū)服務(wù)體系優(yōu)化提供一線反饋。
【工作內(nèi)容】
1、超級(jí)體驗(yàn)式營(yíng)銷，帶客戶參觀各地高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)與大健康產(chǎn)業(yè)鏈，體驗(yàn)式入住。
2、挖掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老規(guī)劃咨詢服務(wù)，制定個(gè)性化的養(yǎng)老與健康解決方案。
3、與客戶建立信任且穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供持續(xù)的服務(wù)支持，爭(zhēng)取客戶的轉(zhuǎn)介紹資源。

【任職要求】
-?？萍耙陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬）
- 醫(yī)學(xué)、金融、法律等社會(huì)工作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 1年以上高端養(yǎng)老/康養(yǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（如高端社區(qū)、私立醫(yī)療、高端家政）優(yōu)先；
- 優(yōu)秀的溝通談判能力，熟練使用智能養(yǎng)老系統(tǒng)；
- 親和力強(qiáng)，認(rèn)同“尊嚴(yán)養(yǎng)老”理念，能承受業(yè)績(jī)壓力（若涉及轉(zhuǎn)化）。

【我們期待這樣的你】

- 以專業(yè)知識(shí)為長(zhǎng)者創(chuàng)造有尊嚴(yán)的晚年，不僅做服務(wù)推薦，更做生活規(guī)劃；
- 在高端場(chǎng)景中注重細(xì)節(jié)
【發(fā)展前景】
1. 可晉升為團(tuán)隊(duì)總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理
2. 享受高端醫(yī)療、養(yǎng)老社區(qū)等資源
“當(dāng)別人推銷床位時(shí)，我們?cè)谝?guī)劃尊嚴(yán)晚年；當(dāng)行業(yè)停留在基礎(chǔ)照護(hù)時(shí)，我們?cè)诙x高端標(biāo)準(zhǔn)。加入我們，讓每位長(zhǎng)者的退休生活，都成為‘人生第二黃金時(shí)代’的開始。”