職位描述
企業(yè)服務
公司主營企業(yè)管理培訓，以線下落地服務為主，銷售負責電話邀約各行業(yè)老板面談成交公司產品，公司提供資源，全國連鎖300+直營公司，7000多團隊人員，持續(xù)裂變發(fā)展。
職位要求：
年齡20-40周歲，男女不限，有一定抗壓能力和溝通能力，愿意學習，有銷售經驗者優(yōu)先。
薪資：
無責底薪4000+2000業(yè)績獎金+提成+分紅等，平均8000-15000居多
工作時間：
8：30-12：00 14：00-18：00
七個半小時制，自由輕松
有明確晉升渠道，管理層+講師層,支持內部創(chuàng)業(yè)，平臺孵化，人才免費培養(yǎng)
職位要求：
年齡20-40周歲，男女不限，有一定抗壓能力和溝通能力，愿意學習，有銷售經驗者優(yōu)先。
薪資：
無責底薪4000+2000業(yè)績獎金+提成+分紅等，平均8000-15000居多
工作時間：
8：30-12：00 14：00-18：00
七個半小時制，自由輕松
有明確晉升渠道，管理層+講師層,支持內部創(chuàng)業(yè)，平臺孵化，人才免費培養(yǎng)
工作地點
新鄉(xiāng)紅旗區(qū)嘉億國際新聞大廈1009
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新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)智麗企業(yè)管理咨詢有限公司公司簡介：公司于2005年在河北保定成立，目前總部在浙江杭州。公司主營企業(yè)管理培訓，以線下落地服務為主，為各行業(yè)老板解決當下各種問題，包括招人、留人、用人，打造團隊，以及如何提高企業(yè)效益和員工積極性，提供營業(yè)額，解決老板的忙和累問題，實現企業(yè)或店面的輕松化管理自動化運轉等。目前全國連鎖400+直營公司，7000多團隊人員，持續(xù)裂變發(fā)展。明確晉升機制：管理層：高級顧問-部門主管-部門經理-總經理-集團董事講師層：初級顧問-高級顧問-內訓講師-落地講師-推廣講師-大課講師.
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