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1、負(fù)責(zé)律師崗位（含執(zhí)業(yè)律師、提成律師、授薪律師、律師助理等）的招聘全流程，包括崗位需求分析、招聘渠道拓展與維護(hù)（招聘網(wǎng)站、行業(yè)社群、高校合作等）；
2、獨(dú)立完成簡歷篩選、電話邀約、面試組織與跟進(jìn)，精準(zhǔn)匹配候選人與崗位需求，提升招聘效率與到崗率；
3、建立并維護(hù)律師人才庫，持續(xù)挖掘行業(yè)優(yōu)質(zhì)候選人，為律所儲備核心人才；