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工作內(nèi)容：
內(nèi)容運營：
1. 結合品牌調(diào)性與用戶需求，制定新媒體內(nèi)容規(guī)劃（周 / 月 / 季度），涵蓋圖文、短視頻、直播腳本、海報文案等多種形式；
2. 獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作（選題、撰稿、編輯、排版、剪輯），確保內(nèi)容兼具專業(yè)性、趣味性與傳播性，符合平臺規(guī)則與用戶偏好；
3. 定期優(yōu)化內(nèi)容結構與呈現(xiàn)形式，跟蹤內(nèi)容數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊量、轉發(fā)量、完播率等），總結爆款邏輯并復用。
1. 渠道運營：
1. 負責各新媒體平臺的日常維護，包括賬號更新、評論回復、私信處理，搭建良好的用戶互動氛圍；
2. 研究各平臺算法規(guī)則與流量趨勢（如抖音熱點話題、小紅書關鍵詞、微信生態(tài)玩法），制定針對性運營策略，提升賬號自然流量與粉絲增長速度；
3. 拓展新媒體合作渠道（如達人、KOL/KOC、行業(yè)賬號），洽談互推、聯(lián)名等合作，擴大品牌覆蓋范圍。
1. 活動策劃與執(zhí)行：
1. 圍繞品牌節(jié)點、節(jié)日熱點、用戶需求，策劃線上營銷活動（如抽獎、挑戰(zhàn)賽、話題互動、直播專場等）；
2. 負責活動全流程落地，包括方案撰寫、物料準備、宣傳推廣、數(shù)據(jù)監(jiān)測、效果復盤，確?；顒舆_成預期目標（如粉絲增長、轉化提升、品牌曝光）。
1. 用戶運營：
1. 搭建用戶畫像，分析用戶行為與需求，針對性輸出用戶感興趣的內(nèi)容與活動，提升用戶粘性；
2. 收集用戶反饋與行業(yè)信息，及時同步至相關部門，為產(chǎn)品優(yōu)化、營銷策略調(diào)整提供參考。
1. 數(shù)據(jù)復盤與優(yōu)化：
1. 定期統(tǒng)計新媒體運營核心數(shù)據(jù)（粉絲數(shù)、曝光量、互動率、轉化率等），形成數(shù)據(jù)報告；
2. 基于數(shù)據(jù)結果分析運營亮點與不足，優(yōu)化內(nèi)容方向、渠道策略與活動形式，持續(xù)提升運營效果。
任職資格：

1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞傳播、中文等相關專業(yè)優(yōu)先；有 1-3 年新媒體運營相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應屆生可放寬）。?
2. 硬技能要求：?
具備扎實的文字功底，能獨立完成圖文、短視頻腳本等內(nèi)容創(chuàng)作，熟悉各類內(nèi)容排版工具（如秀米、135 編輯器）；?
掌握短視頻剪輯基礎技能，能熟練使用剪映、快影等工具，了解抖音、小紅書等平臺內(nèi)容制作規(guī)范；?
熟悉主流新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書、視頻號等）的運營規(guī)則與流量邏輯，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力（能使用 Excel、微信指數(shù)、平臺后臺數(shù)據(jù)工具等）；?
了解新媒體營銷活動策劃流程，能獨立完成活動方案設計與落地執(zhí)行。?
3. 軟實力要求：?
對熱點話題敏感，具備較強的網(wǎng)感與創(chuàng)意能力，能快速捕捉行業(yè)動態(tài)與用戶興趣點；?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力與抗壓能力，能高效完成多項工作任務；?
有責任心、積極主動，具備團隊協(xié)作精神，樂于學習新媒體行業(yè)新玩法、新工具；?
目標導向明確，注重數(shù)據(jù)結果，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋快速調(diào)整運營策略。?
4. 加分項：?
有成功的新媒體賬號運營案例（如粉絲增長、轉化提升等）；?
具備設計基礎（能使用 PS 等工具制作簡單海報）；?
熟悉直播運營、社群運營者優(yōu)先。