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無責(zé)底薪：4000元/月 + 高額銷售提成，收入上不封頂！
社保保障： 轉(zhuǎn)正后即繳納社保，讓你安心奮斗。
核心崗位： 全面負(fù)責(zé)一家特色主題店鋪運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)你的管理抱負(fù)。
朝陽行業(yè)： 深耕健康養(yǎng)生與休閑零食藍(lán)海市場，前景廣闊。
團(tuán)隊(duì)氛圍： 年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，簡單直接的溝通文化。
作息時(shí)間 早八晚五，每周輪休一天，享受國家法定假期。

崗位職責(zé)：
1. 團(tuán)購業(yè)務(wù)專項(xiàng)拓展與執(zhí)行
會議組織與承辦： 獨(dú)立負(fù)責(zé)團(tuán)購客戶專場推介會的全程組織工作，包括場地協(xié)調(diào)、流程安排、物料準(zhǔn)備、客戶邀請、現(xiàn)場主持與接待及會后跟進(jìn)。
客戶關(guān)系維護(hù)： 協(xié)助店長維護(hù)現(xiàn)有團(tuán)購客戶，定期對接需求，處理訂單及售后。
業(yè)務(wù)協(xié)助開拓： 配合店長開發(fā)新的團(tuán)購客戶資源，參與商務(wù)洽談的輔助工作。
2. 門店運(yùn)營協(xié)助管理
日常營運(yùn)支持： 在店長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)排班執(zhí)行、店員工作督導(dǎo)、交接班管理、商品陳列維護(hù)及店面環(huán)境管理。銷售與服務(wù)推動(dòng)： 帶動(dòng)店員完成銷售目標(biāo)，處理現(xiàn)場客訴，提升門店服務(wù)水平。庫存與商品協(xié)助： 協(xié)助進(jìn)行要貨建議、收貨盤點(diǎn)、庫存控制，減少損耗。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與培訓(xùn)
內(nèi)部協(xié)調(diào)： 作為店長與店員之間的溝通橋梁，高效傳達(dá)指令并反饋問題，協(xié)調(diào)店內(nèi)各崗位工作銜接。
新人帶教： 協(xié)助店長進(jìn)行新員工的入職培訓(xùn)，特別是產(chǎn)品知識、銷售流程及團(tuán)購業(yè)務(wù)介紹。
團(tuán)隊(duì)士氣： 積極營造正向的團(tuán)隊(duì)氛圍，在店長不在時(shí)臨時(shí)主持店內(nèi)工作。

任職條件：
1、經(jīng)驗(yàn)要求： 有1年以上零售、快消、餐飲或客服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有會議組織、活動(dòng)執(zhí)行、領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，年齡25-45歲為宜
2、組織協(xié)調(diào)力強(qiáng)： 能有序規(guī)劃并落實(shí)會議、活動(dòng)等多項(xiàng)事務(wù)，注重細(xì)節(jié)。
3、溝通表達(dá)力佳： 具備良好的商務(wù)禮儀和溝通技巧，能與客戶及團(tuán)隊(duì)成員順暢交流。
4、基礎(chǔ)管理潛質(zhì)： 能理解并執(zhí)行管理指令，具備帶動(dòng)小團(tuán)隊(duì)工作的意愿和能力。
個(gè)人特質(zhì)：
責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有服務(wù)意識。
思維清晰，應(yīng)變能力好，能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。
對養(yǎng)生、零食產(chǎn)品有濃厚興趣，樂于學(xué)習(xí)。
基本要求： 大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，形象端正。有駕照及駕駛經(jīng)驗(yàn)者更佳（便于外出拜訪或接送客戶）。