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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)老客戶的續(xù)期繳費(fèi)和基礎(chǔ)理賠，打印發(fā)票、紅利查詢，老客戶的活動(dòng)安排；
2、負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶 （業(yè)務(wù)員離職后留下的客戶）售后服務(wù)工作，管理維護(hù)客戶檔案，及時(shí)更新客戶資料，保持客戶服務(wù)渠道暢通；
3、處理客戶日常咨詢，給予及時(shí)回復(fù)和滿意解答，提高客戶滿意度；
4、拓展客戶市場(chǎng)，公司平臺(tái)提供高端養(yǎng)老太保家園，大健康高端醫(yī)療等免疫細(xì)胞以及信托的服務(wù)，以服務(wù)帶動(dòng)保單銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品。
5.按時(shí)參加公司完善的管理培訓(xùn)，人員輔導(dǎo)培訓(xùn)；
福利待遇：
1、 薪資報(bào)酬：首年傭金、續(xù)年傭金、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、薦才獎(jiǎng)、育才獎(jiǎng)、財(cái)政補(bǔ)貼、超額獎(jiǎng)、交叉銷售獎(jiǎng)勵(lì)等。晉升主管后額外再享有管理津貼、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能提升獎(jiǎng)、月度管理績(jī)效、季度管理績(jī)效、年終管理績(jī)效、主管長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)交叉銷售獎(jiǎng)勵(lì)等，公平的晉升機(jī)制！
2、 除了享有上述薪資體系外，額外再享有：創(chuàng)業(yè)基金補(bǔ)貼+傭金加成+法定假日全休。
3、首年度提供4萬-30萬創(chuàng)業(yè)津貼，公司多次提供專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
4、每年組織精英員工海外峰會(huì)，國內(nèi)峰會(huì)，各種專業(yè)（財(cái)務(wù)法律等）相關(guān)培訓(xùn)