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【崗位職責(zé)】
1、參與制定所轄區(qū)域門店的年度銷售目標(biāo)計(jì)劃；
2、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的所定年度銷售目標(biāo)進(jìn)行分解與執(zhí)行，做好銷售回款工作；
3、進(jìn)行線下銷售管理。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、做好價(jià)格和客戶管理，進(jìn)行促銷活動(dòng)及市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析；
4、管理公司門店，做好衛(wèi)生、產(chǎn)品、人員的管理工作；
5、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化落地推動(dòng)工作；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行合同談判、續(xù)簽、對(duì)賬結(jié)款等工作；
7、負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)和深化現(xiàn)有客戶關(guān)系；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】
1、年齡：28-45歲；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店管理、連鎖經(jīng)營行業(yè)、快消品行業(yè)、食品類行業(yè)優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、工作態(tài)度積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
5、會(huì)熟練使用Word、Excel、PPT等日常辦公軟件。

【薪酬福利與發(fā)展】：
1、薪資待遇：根據(jù)應(yīng)聘者的能力和經(jīng)驗(yàn)，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2、福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、公司旅游等；
3、職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參與跨部門輪崗和跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)；
4、培訓(xùn)資源：豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)資源，幫助員工不斷提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。