hrd人力資源總監(jiān)

入職公司: 蘇州聚聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
公司地址: 蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園10-8F-2單元
公司人數(shù): 300-499人

5-8.5萬

深圳南山區(qū)
10年以上
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師助理人力資源管理師高級人力資源管理師快速消費(fèi)品人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)
1.制定人力中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌全模塊體系搭建與優(yōu)化，帶教人力團(tuán)隊(duì)，通過數(shù)據(jù)分析支撐管理層決策
2.主導(dǎo)薪酬與績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、迭代及落地，開展行業(yè)薪酬調(diào)研，管控薪酬成本，優(yōu)化長期激勵(lì)機(jī)制
3.開展組織診斷，優(yōu)化組織架構(gòu)與協(xié)作流程，推動(dòng)組織變革，搭建組織能力評估與提升體系
4.搭建核心人才梯隊(duì)與繼任者計(jì)劃，構(gòu)建分層分類人才發(fā)展及培訓(xùn)體系，推動(dòng)員工與公司共成長
5.對接業(yè)務(wù)需求提供人力解決方案，建立高效內(nèi)部溝通機(jī)制，落地企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工滿意度
6.保障用工合規(guī)，優(yōu)化員工福利體系，完成管理層交辦的專項(xiàng)人力工作。

崗位要求
1.本科及以上，人力相關(guān)專業(yè)/持證優(yōu)先；
的規(guī)模擴(kuò)張階段優(yōu)先考慮；
2.精通薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、組織診斷優(yōu)化、人才梯隊(duì)搭建，能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)落地人力策略。
3.溝通協(xié)調(diào)與邏輯分析能力強(qiáng)，性格溫和務(wù)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓高效，保密意識佳。
4.熟悉人力法規(guī)，熟練使用人力系統(tǒng)及辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。