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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程，包括獨(dú)立負(fù)責(zé)篩選簡歷、初試邀約、薪酬談判、錄用跟進(jìn)及入職回訪工作；
2、獨(dú)立開展垂直領(lǐng)域人才搜尋，拓展及維護(hù)目標(biāo)人才庫；
3、適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，能同時(shí)處理多崗位招聘需求，并保持高效輸出，確保人員及時(shí)到崗；
4、記錄并分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘策略和流程，提升招聘效率與質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、1-3年獨(dú)立招聘模塊經(jīng)驗(yàn)；
2、有金融、汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳；
3、具備高情商與人際敏感度，善于理解業(yè)務(wù)意圖、洞察候選人動(dòng)機(jī)；
4、強(qiáng)抗壓、強(qiáng)邏輯、強(qiáng)溝通，能適應(yīng)多任務(wù)并行和崗位需求變動(dòng)。