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1、銷售：根據(jù)公司及部門銷售計(jì)劃，按照展廳銷售流程開展銷售工作，確保銷售目標(biāo)完成；根據(jù)銷售流程做好每一位客戶的接待工作，接聽客戶電話；邀請客戶到店；為客戶提供咨詢服務(wù)；
通過與客戶的溝通，了解客戶需求；向客戶宣傳、展示和講解奇瑞各車型與各競品進(jìn)行對比、分析；組織客戶試乘試駕；努力推薦裝飾、保險(xiǎn)、附件精品爭取更大的利潤，進(jìn)行報(bào)價成交。要確保銷售過程中熱情、耐心贏得客戶，保證銷售工作順利完成，為客戶提供滿意的購車咨詢服務(wù)，不斷提高銷售業(yè)績。
2、客戶滿意度：同已購車客戶及未購車客戶保持持續(xù)的聯(lián)系，挖掘二次購買機(jī)會及潛在客戶；收集接洽過的客戶及購車客戶信息，建立、完善并隨時更新客戶信息系統(tǒng)；與服務(wù)人員協(xié)作實(shí)施
滿意的交車過程，定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤。
3、培訓(xùn)：參加奇瑞廠家及公司組織的各類培訓(xùn)并通過考核認(rèn)證，第一時間了解和掌握所有進(jìn)庫車輛的性能、配置、價格等，確保銷售工作能夠順利開展，從而滿足客戶的需求，及時了解
汽車市場動態(tài)、趨向以及消費(fèi)者的興趣和心態(tài)，提升個人能力適應(yīng)市場需要。
4、展廳：保持展廳環(huán)境的清潔，維護(hù)展廳的正常工作秩序，保持展廳內(nèi)展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔。
5、遲到和早退超過5次，事假超過兩天或病假超過三天，不能完成工作崗位培訓(xùn)、工作交接、崗位考核、崗位述職，月度考核、轉(zhuǎn)正綜合評測低于80分等，或不參加公司（品牌）會議、培訓(xùn)、
團(tuán)建等集體性活動，上述均屬不符合錄用資格。
任職要求：
了解汽車銷售的運(yùn)作模式及汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢
掌握汽車性價、配備、賣點(diǎn)等產(chǎn)品知識
財(cái)務(wù)知識
熟練駕駛汽車
熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)銷售流程
專業(yè) 汽車技術(shù)服務(wù)與營銷
證書要求 汽車駕駛證
計(jì)算機(jī)水平 熟練、無誤使用常用的計(jì)算機(jī)辦公程序（如word，excel，PPT等）
軟件使用 熟練、無誤操作奇瑞業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)（或同行業(yè)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)）
職位素質(zhì)
執(zhí)行能力（按時、保質(zhì)保量完成崗位工作，無違規(guī)操作）
溝通能力（準(zhǔn)確表達(dá)工作目的、工作措施及方法，與人無言語、肢體沖突）
團(tuán)隊(duì)合作（合理分派部門人員工作內(nèi)容，積極主動協(xié)助同事工作）
服務(wù)意識（改良工作流程，合法合理合情方便顧客及同事）
服從態(tài)度（遵守公司管理章程，服從公司安排）