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職位描述:
1、協(xié)助上級制定具體的招聘計劃，發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等招聘工作，維護招聘網(wǎng)站、獵頭等招聘渠道，管理公司人才庫；
2、負責為員工辦理入、轉、調、離、合同簽訂等手續(xù)，定期進行人員有關數(shù)據(jù)分析；
3、協(xié)助處理員工投訴與勞動糾紛，解答人力資源相關的政策與流程問題，維護和諧的員工關系；
4、協(xié)助組織員工活動（如團建、年會等），參與企業(yè)文化建設；
5、負責公司員工的日?？记?、績效，協(xié)助上級進行月度薪酬數(shù)據(jù)的收集、整理與初步核算；
6、負責為員工辦理社會保險的繳納、轉移等手續(xù)；
7、協(xié)助上級進行培訓需求調研，并負責培訓活動的具體組織、安排與保障。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、3年及以上工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作各模塊的工作流程、勞動法及勞動合同法等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。