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工作內容：本崗位需具備綜合素質、商業(yè)洞察力和卓越的溝通協調能力，確保公司治理合規(guī)、高效，并有效支撐董事長的戰(zhàn)略決策與執(zhí)行。
主要崗位職責
一、 公文管理：負責起草、審核、呈報及保管董事長下達的各項決議、報告、計劃、總結等核心公文。確保內容真實、準確、完整、及時。
合規(guī)風控：持續(xù)跟蹤與研究《公司法》、《勞動法》、等法律法規(guī)及監(jiān)管政策，為公司治理提供合規(guī)性建議，規(guī)避治理風險。
二、戰(zhàn)略與決策
信息樞紐：充當董事長與經營管理層（職能部門）之間的核心溝通橋梁。準確、清晰地傳達董事長的戰(zhàn)略意圖和決策，并及時向董事長反饋管理層的執(zhí)行情況和行業(yè)動態(tài)。
項目跟進：跟蹤和督辦董事長重大決議和戰(zhàn)略項目的落實情況，協調資源，并向董事長匯報進展。
三、對外關系
接待機構調研、解答疑問，傳遞公司價值，維護公司形象。
處理領導日常事務，接收管理層建議和問詢，保障公司合法權益。
四、 內部管理與團隊建設 (管理職能)
團隊建設：領導和管理董辦團隊，明確分工，培養(yǎng)下屬的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，提升團隊整體效能。
制度與流程建設：建立健全辦公室的各項規(guī)章制度和工作流程，推動公司治理體系的規(guī)范化與標準化。
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任職資格要求
教育背景：本科及以上學歷，法律、財務、金融、經濟、企業(yè)管理、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：
具備5年以上公司治理、董事長事務、上市公司或大型企業(yè)集團董辦、總辦工作經驗者優(yōu)先。
熟悉現代企業(yè)治理結構和相關法律法規(guī)。
核心能力：
書面與口頭表達能力：能夠撰寫高質量的董事長文件、報告和公告，語言精準、邏輯嚴密。
組織協調與溝通能力：能夠高效協調董事、高管、各部門及外部機構，具備處理復雜事務和化解矛盾的能力。
保密意識與職業(yè)操守：能接觸公司最核心的機密信息，必須誠信、可靠、謹慎。
抗壓能力與應變能力：能適應高強度、快節(jié)奏的工作，冷靜處理突發(fā)事件。
商業(yè)洞察與學習能力：對業(yè)務和行業(yè)有快速的理解和學習能力，能迅速把握決策關鍵點。