1、負(fù)責(zé)金融類糾紛案件的訴前調(diào)解工作,主動(dòng)搭建溝通橋梁,引導(dǎo)爭議雙方理性協(xié)商,促成達(dá)成一致調(diào)解方案,高效化解矛盾糾紛。
2、案件進(jìn)程管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)調(diào)解案件進(jìn)展,詳細(xì)、規(guī)范地做好調(diào)解記錄、材料整理及歸檔工作,確保案件信息的完整性與準(zhǔn)確性。
3、 履約督促引導(dǎo):依據(jù)甲方要求及項(xiàng)目減免規(guī)則,與客戶進(jìn)行高效溝通,清晰解讀相關(guān)政策,督促并引導(dǎo)債務(wù)人履行還款義務(wù);積極完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
4、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分析:對(duì)債務(wù)人情況、案件特點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)分析,總結(jié)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)與技巧,持續(xù)提升調(diào)解工作質(zhì)量與效率。
薪資福利:
1、購買五險(xiǎn)
2、一年三節(jié)發(fā)放福利
3、中午公司提供午餐
4、享受法定假期
5、不定時(shí)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)