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更新于 12月22日

陳列主管

7000-10000元
  • 青島
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

服裝搭配陳列技能全職關(guān)聯(lián)陳列主題陳列端頭陳列突出陳列服裝陳列設(shè)計(jì)服裝/紡織/皮革零售/批發(fā)
崗位職責(zé) ——陳列管理 聚焦服裝門店終端視覺(jué)營(yíng)銷,帶領(lǐng)門店陳列體系搭建與落地執(zhí)行,通過(guò)專業(yè)的服裝陳列設(shè)計(jì)、搭配呈現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)化管理,強(qiáng)化品牌形象、優(yōu)化消費(fèi)動(dòng)線、提升貨品連帶率與銷售轉(zhuǎn)化,助力門店達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 1. 依據(jù)公司視覺(jué)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)與門店實(shí)際布局,制定月度、季度陳列方案,涵蓋櫥窗、貨架、促銷區(qū)等核心區(qū)域的商品陳列規(guī)劃,結(jié)合季節(jié)趨勢(shì)、品牌風(fēng)格、貨品結(jié)構(gòu)(上衣/褲裝/鞋履/配飾)及銷售數(shù)據(jù),輸出季度/月度陳列方案,主導(dǎo)櫥窗主題更新、門店動(dòng)線規(guī)劃、焦點(diǎn)搭配陳列、貨品分區(qū)(按風(fēng)格/場(chǎng)景/價(jià)位)展示等核心工作。 2. 負(fù)責(zé)門店陳列落地督導(dǎo),定期巡店檢查服裝陳列的色彩搭配、疊掛規(guī)范、尺碼規(guī)整、搭配完整性、燈光適配性,針對(duì)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)優(yōu)化,確保新店開(kāi)業(yè)、新品上市、節(jié)日促銷等場(chǎng)景的陳列高效落地。 3. 管理陳列道具(衣架、模特、展臺(tái)、配飾架、燈光設(shè)備等)的采購(gòu)、配發(fā)、庫(kù)存管控與維護(hù),控制道具成本,結(jié)合服裝款式創(chuàng)新道具使用方式,強(qiáng)化視覺(jué)呈現(xiàn)效果。 4. 開(kāi)展門店團(tuán)隊(duì)陳列培訓(xùn),涵蓋色彩搭配技巧、服裝搭配邏輯、疊掛/懸掛標(biāo)準(zhǔn)、櫥窗氛圍營(yíng)造、新品賣點(diǎn)陳列突出、陳列維護(hù)流程等內(nèi)容,提升店員自主陳列與搭配推薦能力。 5. 聯(lián)動(dòng)商品、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),同步貨品上新計(jì)劃、庫(kù)存結(jié)構(gòu)、促銷策略,優(yōu)化陳列與銷售的適配性,跟蹤陳列效果(連帶率、主推款銷售占比、顧客停留時(shí)長(zhǎng)等),持續(xù)迭代陳列方案。 6. 關(guān)注行業(yè)陳列趨勢(shì)與競(jìng)品門店動(dòng)態(tài),引入創(chuàng)新陳列理念與方法,保持門店視覺(jué)的新鮮感與競(jìng)爭(zhēng)力。 —— 值班管理 1. 值班期間全面統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng)工作,包括人員排班調(diào)度、顧客服務(wù)監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生管理、設(shè)備設(shè)施巡檢,保障門店運(yùn)營(yíng)有序高效。 2. 負(fù)責(zé)值班時(shí)段的銷售目標(biāo)跟進(jìn),實(shí)時(shí)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),針對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)笨诩皶r(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)班銷售任務(wù)。 3. 妥善處理值班期間的顧客投訴、突發(fā)狀況,維護(hù)門店正常經(jīng)營(yíng)秩序,提升顧客消費(fèi)體驗(yàn)。 4. 協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店庫(kù)存管理,監(jiān)控商品出入庫(kù)流程,定期參與庫(kù)存盤點(diǎn),降低商品損耗。 5. 完成上級(jí)交辦的其他運(yùn)營(yíng)管理工作。 ——任職要求 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、視覺(jué)陳列、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn):1-3 年零售行業(yè)門店陳列或值班管理經(jīng)驗(yàn),有品牌折扣店、服飾的陳列工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 能力: 。具備良好的審美能力與空間規(guī)劃能力,能獨(dú)立完成門店陳列方案設(shè)計(jì)與落地。 。熟悉門店值班管理流程,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌與應(yīng)急處理能力。 。掌握基礎(chǔ)銷售數(shù)據(jù)分析方法,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化陳列與運(yùn)營(yíng)策略。 。擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性。 4. 素質(zhì):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與商業(yè)敏感度,認(rèn)同 BIGOFFS 品牌理念,愿意與公司共同成長(zhǎng)。 ——福利待遇 1. 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+門店提成 ,具體薪資面談。 2. 基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+員工體檢。 3. 員工福利:團(tuán)建活動(dòng)+工齡補(bǔ)貼。 4. 職業(yè)發(fā)展:完善的晉升通道(陳列值班主管→店長(zhǎng)→ 區(qū)域督導(dǎo))+ 定期專業(yè)培訓(xùn) + 跨區(qū)域輪崗機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

青島市-黃島區(qū)-濱海大道2888號(hào)青島新城吾悅廣場(chǎng)B1

職位發(fā)布者

陳女士/HRBP

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