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一、工作內(nèi)容
1. 統(tǒng)籌阿里國(guó)際站、京東等電商等核心平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)，制定階段性運(yùn)營(yíng)策略（含活動(dòng)策劃、流量獲取、轉(zhuǎn)化提升），確保達(dá)成月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)（運(yùn)營(yíng)、客服、美工等）的日常管理，包括人員排班、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力與專(zhuān)業(yè)度。
3. 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率等），定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，解決運(yùn)營(yíng)中的核心問(wèn)題。
4. 對(duì)接平臺(tái)官方資源，爭(zhēng)取活動(dòng)報(bào)名、流量扶持等機(jī)會(huì)，同時(shí)跟進(jìn)供應(yīng)鏈、物流銜接，保障訂單高效履約，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。
5. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品玩法，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)，探索新的運(yùn)營(yíng)模式（如直播帶貨、私域聯(lián)動(dòng)），推動(dòng)電商業(yè)務(wù)突破增長(zhǎng)。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年及以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 專(zhuān)業(yè)能力：熟悉阿里國(guó)際站及京東平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)邏輯，且具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作；
3. 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)與溝通能力，能明確團(tuán)隊(duì)分工、激發(fā)成員積極性，同時(shí)能應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題，高效推進(jìn)工作；
4. 職業(yè)素養(yǎng)：對(duì)電商行業(yè)有熱情，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)行業(yè)大促期間的加班節(jié)奏，具備創(chuàng)新意識(shí)與結(jié)果導(dǎo)向思維。
三、薪資福利
1. 薪資：7k-14k+高額業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng)金，綜合薪資上不封頂，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)靈活調(diào)整；
2. 福利：五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）+定期團(tuán)建等
3. 發(fā)展：提供完善的晉升通道（電商主管→電商經(jīng)理→電商總監(jiān)），定期組織行業(yè)培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。